Новая система подготовки специалистов в машиностроении: Казахстан внедряет единую модель обучения

В Казахстане начнется разработка единой модели подготовки кадров для машиностроительной отрасли. Это стало возможным благодаря подписанию меморандума о сотрудничестве между местной автомобильной компанией и Центром развития трудовых ресурсов. Данное соглашение было оформлено в ходе стратегической сессии, посвященной профессиональным стандартам и современным требованиям индустрии.

Основная цель меморандума — внедрение единых профессиональных стандартов и создание образовательного цикла, который будет соответствовать потребностям работодателей.

"Мы не перекладываем ответственность за подготовку кадров на систему образования. Мы сами участвуем в формировании стандартов и готовим специалистов, опираясь на реальные потребности производства. Только так мы сможем обеспечить устойчивое развитие отрасли", — отметила советник по вопросам человеческого капитала и науки компании.

Образование и производство: создание единого пространства

В сессии приняли участие представители Министерства труда, Центра развития трудовых ресурсов, образовательных учреждений, а также эксперты и бизнесмены. Они обсудили ключевые шаги по модернизации системы подготовки кадров, включая:

• внедрение новых профессиональных стандартов;
• обновление образовательных программ;
• развитие дуального обучения;
• сертификацию специалистов.

Главной задачей стало создание эффективного взаимодействия между образовательной системой и промышленностью.

"Система образования должна быть гибкой и своевременно реагировать на запросы рынка. Развитие дуального обучения — важный шаг в этом направлении", — подчеркнул вице-президент Центра развития трудовых ресурсов.

Цифровые инструменты для карьерного роста

В рамках сессии была представлена платформа Career.kz — цифровой сервис, помогающий пользователям строить свою карьеру, начиная с выбора профессии и заканчивая сертификацией и развитием навыков.

Участники также посетили производственные площадки, где ознакомились с практикой внедрения цифровых технологий в производственный процесс.

В результате сессии был разработан конкретный план действий по адаптации национальной системы подготовки кадров к вызовам цифровой трансформации и созданию устойчивого рынка труда будущего.

Фото: пресс-служба компании