Цифровизация обучения: как работодатели формируют навыки безработных через онлайн-курсы

Процессы организации краткосрочного профессионального обучения безработных граждан в Казахстане теперь доступны в электронном формате. Это стало возможным благодаря внедрению системы, которая позволяет работодателям подавать заявки на обучение через личный кабинет.

Обучение организуется по востребованным профессиям, и в текущем году уже поступило 1 845 заявок от 1 047 работодателей. Это свидетельствует о высоком интересе со стороны бизнеса к подготовке квалифицированных кадров.

Безработные граждане могут выбрать один из профессиональных курсов, таких как:

• Швея
• Повар
• Электрогазосварщик
• Кондитер
• И другие востребованные профессии

После выбора курса необходимо подписать заявление с использованием электронной цифровой подписи, после чего оно будет направлено в карьерный центр. На данный момент уже 513 безработных подали заявки на обучение по 172 профессиям.

Важно отметить, что между безработным, карьерным центром, образовательной организацией и работодателем заключается социальный контракт, который гарантирует дальнейшее трудоустройство после завершения обучения.

По окончании курса и успешной сдачи квалификационного экзамена, сертификат о получении новых профессиональных навыков будет доступен в личном кабинете обучающегося.

Профессиональное обучение финансируется государством, что включает в себя предоставление стипендий и материальной помощи на проезд. Если обучение проходит в населенном пункте, отличном от места проживания, обучающимся также предоставляется материальная помощь на возмещение расходов по найму жилья.