Министерство труда и социальной защиты населения Казахстана опубликовало анализ предложений на электронной бирже труда Enbek.kz за сентябрь. Согласно данным, оклады в стране варьируются от 700 тысяч до 2,8 миллиона тенге, что свидетельствует о значительны

Анализ вакансий на электронной бирже труда Enbek.kz за сентябрь

Министерство труда и социальной защиты населения представило анализ предложений на электронной бирже труда Enbek.kz за сентябрь. Согласно данным министерства, каждая вторая вакансия была размещена для соискателей рабочих профессий.

"Наиболее активной снова оказалась сфера образования – на неё пришлось свыше 55 тысяч вакансий (40 процентов). Еще 16,3 тысячи вакансий опубликовали по 'прочим видам услуг' (около 12 процентов), а 10 тысяч – в сфере здравоохранения и социального обслуживания (около 7 процентов). В целом спрос превышал предложение на 7,6 тысячи", - говорится в распространённом сообщении.

Спрос на кадры и резюме соискателей

В сентябре работодатели чаще искали кадры средней квалификации, тогда как среди соискателей лидировали специалисты высокой квалификации.

"Наиболее активно работодатели публиковали вакансии в мегаполисах – Астане (11,4 тысячи единиц) и Алматы (10,2 тысячи единиц), а также в Павлодарской области – 9,4 тысячи вакансий. Со стороны предложения традиционно лидируют южные регионы: в Туркестанской области размещено 15,7 тысячи резюме, в Шымкенте – 9 тысяч, в Кызылординской области – 8,5 тысячи", - отметили в Минтруда.

Среди рабочих профессий основной спрос пришёлся на работников с квалификацией в области:

• производства (23,5 тысячи единиц),
• транспорта и логистики (5,9 тысячи единиц),
• образования и воспитания (4,4 тысячи единиц).

Среди конкретных специальностей наибольший спрос был на:

• водителей автомобиля (2 тысячи вакансий),
• помощников воспитателя (1,8 тысячи),
• санитаров/санитарок (1,7 тысячи).

Каждое второе резюме размещено соискателем моложе 34 лет (63,8 тысячи единиц). Каждое четвёртое резюме пришлось на соискателей среднего возраста (35-44 лет) – 33 тысячи единиц. Ещё 17 процентов (22,5 тысячи единиц) – на возраст 45-54 лет, тогда как на соискателей предпенсионного возраста пришлось лишь 9 процентов (11,3 тысячи единиц) всех резюме. В гендерном разрезе женщины были активнее – на электронной бирже труда на их долю пришлось 59 процентов всех размещённых резюме. Каждое второе такое резюме было размещено на вакансии высококвалифицированного труда.

Высокие оклады и зарплатные ожидания

По информации Минтруда, в сентябре самые высокие оклады, предлагаемые работодателями, были на должностях:

• заместителя начальника участка в добывающей промышленности - в районе 681 тысячи тенге;
• машиниста установки по бурению стволов шахт - около 700 тысяч тенге;
• главного строителя - 705 тысяч тенге.

Самые большие зарплатные ожидания тем временем были у соискателей на должность:

• пилота коммерческих авиалайнеров - около 2,8 миллиона тенге;
• технического директора в IT-секторе - 1,4 миллиона тенге;
• начальника отдела в строительстве - в районе 1,2 миллиона тенге.

Напомним, что Бюро национальной статистики недавно опубликовало новые размеры медианной и среднемесячной зарплат в Казахстане. Также теперь минимальную зарплату в Казахстане будут рассчитывать по-новому. Сенат одобрил Конвенцию о минимальной зарплате, которая учитывает особенности развивающихся стран. Теперь при её расчёте государство будет обязано принимать во внимание экономическую ситуацию и реальные потребности работников.

В Министерстве труда и социальной защиты населения также разъяснили, можно ли казахстанцам работать в двух местах.