В резерве — как в запасе: Карагандинский гарнизон открывает двери для добровольцев

В этом году в Казахстане был введён новый формат военной службы — резервная служба. Она направлена на добровольную подготовку граждан, имеющих военные обязательства, и организована по территориальному принципу. Это нововведение позволит повысить мобилизационную готовность страны, не увеличивая численность действующей армии.

Условия службы в резерве

Служба в резерве осуществляется на контрактной основе и может совмещаться с основной работой. Резервисты обучаются в ближайших воинских частях, и программа подготовки включает годовые сборы, которые не превышают двух месяцев, 30-дневные учебные сборы и короткие занятия, проводимые ежемесячно в течение 2–3 дней. Кандидаты отбираются по критериям, аналогичным тем, что применяются для контрактной службы, при этом основное требование — наличие военной подготовки.

Возрастные ограничения и права резервистов

Возрастные ограничения для поступления в резерв составляют до 60 лет для офицеров и до 50 лет для сержантов и рядовых. Также женщины могут поступать на службу в резерв на общих условиях. Важно отметить, что резервисты сохраняют свои рабочие места на время учебных сборов и получают зарплату, равную средней по основному месту работы, если они трудоустроены, или минимальную заработную плату в размере 85 тысяч тенге для безработных.

Социальные гарантии и набор добровольцев

Служба в резерве предлагает расширенный социальный пакет, который включает бесплатное медицинское обслуживание, питание, возможность повышения воинского звания, денежные выплаты за время сборов и учёт службы в трудовом стаже. Также предусмотрены компенсации в случае получения травм. Воинские части Карагандинского гарнизона уже начали набор резервистов, и добровольцам рекомендуется обращаться в местные органы военного управления или непосредственно в воинские части Министерства обороны.