Защитный щит для одиноких родителей: трудовой договор как крепость в бурю перемен

Запрет на расторжение трудового договора для одиноких родителей

В Казахстане усиливают защиту трудовых прав работников. В Трудовой кодекс планируют внести изменения, которые запретят расторжение трудового договора по инициативе работодателя в отношении одиноких родителей, независимо от их пола. Это нововведение подразумевает замену термина «одинокие матери» на «одинокий родитель».

Основные изменения в трудовом законодательстве

• Запрет на расторжение трудового договора для одиноких родителей.
• Замена термина «одинокие матери» на «одинокий родитель».

Данные поправки были приняты Мажилисом и теперь ожидают рассмотрения в Сенате РК.

Учет времени ухода за детьми в трудовом стаже

Также в рамках нового закона время фактического ухода за малолетними детьми будет учитываться в трудовом стаже для неработающих отцов при назначении пенсионных выплат по возрасту. Эти уточнения будут внесены в Социальный кодекс в соответствии с нормативным постановлением Конституционного суда.