Дархан Жазықбай встретился с казначеями в Алматы

Во время встречи с коллективом Комитета государственного казначейства Дархан Жазықбай отметил, что "современный госслужащий должен сочетать высокий уровень профессионализма, развитые компетенции и персональную ответственность". Обсуждение касалось инициатив по повышению организационной культуры в государственном секторе и внедрению цифровых решений в кадровую сферу. Участники также акцентировали внимание на необходимости профилактики коррупции через просветительскую деятельность.
Дархан Жазықбай встретился с казначеями в Алматы Актобе

Во время встречи с коллективом Комитета государственного казначейства, председатель Агентства по делам государственной службы Дархан Жазықбай обсудил важные инициативы, предложенные Президентом Касым-Жомартом Токаевым. Он акцентировал внимание на необходимости повышения организационной культуры в государственных учреждениях и представил стратегические ориентиры для развития государственной службы.

Человекоориентированная модель управления

В своем выступлении Жазықбай выделил ключевые задачи, направленные на создание человекоориентированной модели государственного управления. Обсуждались вопросы повышения качества государственных услуг, а также обеспечение прозрачности и доступности работы госорганов. Также акцентировалось внимание на модернизации процедур поступления на государственную службу.

Ценности Справедливого Казахстана

Председатель подчеркнул, что принципы, такие как "Закон и порядок", "Слышащее государство" и "Адал азамат", формируют ценностную основу концепции Справедливого Казахстана. Он отметил, что современный госслужащий должен обладать высоким уровнем профессионализма и персональной ответственности, особенно в условиях увеличенного общественного внимания к деятельности государства.

Профилактика коррупции и просветительская деятельность

Жазықбай также выделил важность профилактики коррупции через просветительскую деятельность, подчеркивая, что неприятие коррупции должно формироваться с раннего возраста. В рамках встречи были представлены подходы к внедрению гибридного формата государственной службы и расширению притока специалистов из частного сектора.

Цифровизация и открытость в госслужбе

Участники обсуждения также обсудили дальнейшее укрепление принципов открытости и меритократии с использованием цифровой системы отбора "Е-қызмет". В завершение встречи участники задали вопросы и предложили идеи для дальнейшего развития государственной службы, что подчеркивает активное участие специалистов в формировании эффективной государственной системы.

Поделиться:
Все изображения и материалы в публикации получены из открытых источников. Если вы являетесь правообладателем, ознакомьтесь с информацией для правообладателей.
Популярные новости