Вакансии на Электронной бирже труда Казахстана: февраль 2026

В феврале 2026 года на Электронной бирже труда Enbek.kz было размещено 99 тыс. вакансий и 124,9 тыс. резюме, что свидетельствует о динамике на рынке труда. В сравнении с январем количество вакансий сократилось на 3,7% (-3,7 тыс.), в то время как резюме уменьшилось более значительно – на 23,1% (-37,5 тыс.).

Структура вакансий и резюме

Наибольшее количество вакансий сосредоточено в образовании и социальных услугах. В частности, в сфере образования было размещено 26,9 тыс. вакансий, в прочих услугах – 14,6 тыс., а в здравоохранении и социальном обслуживании – 9,4 тыс. В обрабатывающей промышленности также зафиксировано 8,6 тыс. вакансий, что подчеркивает разнообразие спроса на рабочую силу.

Квалификационная и региональная структура

Среди вакансий преобладают рабочие места средней квалификации – 44,2% от общего числа. Высококвалифицированные специалисты составляют 34,4%, а неквалифицированный труд – 21,4%. По регионам наибольшее количество вакансий было размещено в Павлодарской области (8,1 тыс.), городе Астана (7,8 тыс.) и Туркестанской области (7,4 тыс.).

Активность соискателей

На рынке труда активно искали работу соискатели из Туркестанской области – 16,8 тыс. резюме. В Астане было размещено 10,2 тыс. резюме, в Алматинской области – 9,5 тыс., а в Алматы – 9,2 тыс. Наиболее активной возрастной группой являются молодые люди до 35 лет, которые составляют 42,3% всех резюме.

Гендерные и квалификационные особенности

В гендерной структуре соискателей наблюдается небольшое преобладание женщин, чья доля составляет 54,6%. По уровню квалификации 41% всех резюме представляют работники средней квалификации, в то время как высококвалифицированные специалисты составляют около 31%. Наиболее высокие зарплаты в феврале предлагались для инженеров-разработчиков нефтяных месторождений (≈3,6 млн. тенге) и главных технологов проектов в строительстве (≈2,8 млн. тенге).