Казахстан: Возможности трудоустройства для людей с инвалидностью

Возможности трудоустройства для лиц с инвалидностью в Казахстане

В Казахстане активно реализуются меры по расширению возможностей занятости для лиц с инвалидностью. Согласно Социальному кодексу, работодатели обязаны обеспечивать трудоустройство данной категории граждан в рамках установленной квоты.

Квота на 2026 год

В 2026 году квота будет установлена для 2,6 тыс. работодателей и предусматривает создание 16,7 тыс. рабочих мест. Это реальные возможности для граждан с инвалидностью найти работу, получить стабильный доход и реализовать свой профессиональный потенциал.

Поиск работодателей

Перечень работодателей, участвующих в квотировании, доступен на Электронной бирже труда. Ознакомиться с ним можно по следующему адресу: https://www.enbek.kz/lsi/list/?lang=ru. Это упрощает поиск подходящих работодателей и позволяет соискателям быстрее находить варианты трудоустройства в своем регионе.

Инклюзивная среда

Квотирование рабочих мест — это важный инструмент, направленный на создание рабочих мест и формирование инклюзивной среды, где каждый человек имеет возможность работать и быть востребованным.

Поддержка со стороны Министерства труда

Министерство труда и социальной защиты населения РК продолжит работу в этом направлении, акцентируя внимание на:

• повышении доступности информации для лиц с инвалидностью;
• совершенствовании механизмов мониторинга и оценки исполнения квоты;
• внедрении автоматизированного расчета квот для работодателей с численностью более 50 работников.

Кроме того, карьерные центры будут оказывать практическую поддержку работодателям в подборе кандидатов на квотируемые рабочие места.