С введением функции самокоррекции данных на портале HR Enbek работники получат больше контроля над своей трудовой историей

С марта 2026 года на портале HR Enbek вступают в силу новые изменения, касающиеся учета трудовых договоров в Казахстане. Эти изменения направлены на улучшение прозрачности и поддержку дисциплины в учете трудовых отношений. Теперь работники смогут самостоятельно вносить поправки в свои данные о трудовой деятельности.

Процесс подачи запроса на корректировку

Если работник обнаружит, что информация о его трудовых отношениях устарела, он сможет инициировать исправление через личный кабинет на портале enbek.kz. В случае, если нет возможности обратиться к работодателю, запрос будет отправлен напрямую через интерфейс системы.

Шаги для исправления данных

Для подачи запроса необходимо выполнить несколько простых шагов. Сначала нужно войти в личный кабинет, затем перейти в модуль "Электронные трудовые книжки". После этого выбирается нужный трудовой договор, и работник может указать желаемое действие: "Редактировать", "Удалить" или "Расторгнуть". После заполнения формы запрос подписывается электронной цифровой подписью.

Запрос на корректировку будет отображаться во вкладке "Запросы на корректировку", где можно будет отслеживать его статус. Работодателю отводится три рабочих дня на рассмотрение такого запроса. Если ответа не поступит, заявка автоматически направляется в уполномоченный орган для дальнейшего решения вопроса.

Данный функционал способствует поддержанию актуальности трудовой истории в цифровом формате, обеспечивая тем самым правильное отображение трудового стажа и защиту прав работников в соответствии с обновленным законодательством. Подробная инструкция по использованию этой функции доступна по ссылке: https://hr.enbek.kz/reference-information?tab=instructions