Казахстан: список работодателей для людей с инвалидностью

В Казахстане внедряется новая инициатива, направленная на улучшение занятости людей с инвалидностью. Теперь у них есть возможность находить работу благодаря квотированию рабочих мест. Это открывает новые горизонты для профессионального роста и получения стабильного дохода.

Работодатели обязаны предоставлять рабочие места для лиц с инвалидностью в рамках установленной квоты. В 2026 году она будет действовать для 2,6 тыс. работодателей и обеспечит 16,7 тыс. рабочих мест. Это реальные шансы для соискателей, которые стремятся реализовать свои навыки и способности.

Список работодателей

На Электронной бирже труда опубликован перечень компаний, участвующих в квотировании. Это упрощает процесс поиска работы для людей с инвалидностью. Соискатели могут ознакомиться с информацией по регионам, что позволяет быстрее находить подходящие варианты трудоустройства.

Квотирование рабочих мест не только создает новые возможности, но и способствует формированию инклюзивной среды. Каждый человек должен иметь шанс работать и быть востребованным. Министерство труда и социальной защиты населения продолжает работу в этом направлении, акцентируя внимание на доступности информации.

Также предусмотрены меры по совершенствованию мониторинга и оценки исполнения квоты. Внедрение автоматизированного расчета квот для работодателей с численностью более 50 работников станет еще одним шагом к улучшению ситуации. Карьерные центры будут оказывать поддержку работодателям в подборе кандидатов на квотируемые места.