Госслужба будущего: как молодежь меняет правила игры?

В Актобе состоялось расширенное заседание, посвященное вопросам профессионализации государственных служащих и развитию кадрового потенциала. Мероприятие прошло под председательством акима области Асхата Шахарова с участием председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы Дархана Жазыкбая. Основное внимание было уделено повышению качества кадров в системе государственной службы, привлечению молодых специалистов и внедрению современных методов управления.

Поддержка молодежи и цифровизация в госслужбе

В заседании приняли участие представители областного маслихата, правоохранительных органов, территориальных департаментов и управлений, а также ветераны государственной службы. Акимы районов подключились в онлайн-формате. Главной темой встречи стало усиление системы кадрового резерва и расширение механизмов поддержки молодых государственных служащих. В частности, поднимался вопрос о повышении роли Президентского молодежного кадрового резерва и регионального кадрового резерва в привлечении нового поколения специалистов в сферу государственного управления.

На сегодняшний день в регионе работают 3 822 государственных служащих. Дархан Жазыкбай подчеркнул важность квалификации и профессионализма кадров для эффективности государственной службы. Он отметил, что совершенствование системы отбора, укрепление меритократии и создание условий для непрерывного развития служащих, а также использование цифровых инструментов и искусственного интеллекта являются ключевыми приоритетами в данной области.

Председатель Агентства также сообщил, что цифровая система отбора на государственную службу внедрена в 94 государственных органах, что значительно увеличило конкуренцию на вакансии: на одну должность теперь приходится в среднем 7 кандидатов. Это свидетельствует о росте доверия к государственной службе и, соответственно, улучшает качество кадров.

В рамках заседания ветеранам государственной службы были вручены нагрудные знаки "Ветеран государственной службы", а также награждены служащие, достигшие высоких результатов в своей деятельности. Аким области отметил, что проводимые реформы в сфере государственной службы направлены на модернизацию общественно-политической и социально-экономической жизни страны, а также на повышение благосостояния граждан. Участники встречи выразили уверенность, что инициативы по укреплению кадрового потенциала придадут импульс улучшению качества государственного управления и устойчивому развитию региона.