Изменения в проверочных листах и критериях оценки риска трудового законодательства Казахстана с августа 2026 года

Изменения в проверочных листах по трудовому законодательству

Министерство труда Республики Казахстан внесло изменения в Критерии оценки степени риска и проверочные листы, касающиеся соблюдения трудового законодательства. Эти изменения вступят в силу с августа 2026 года и были утверждены приказом от 29 мая 2026 года.

Новые источники информации для оценки риска

Теперь для оценки степени риска будут использоваться следующие источники информации:

1. Наличие неблагоприятных происшествий, произошедших по вине субъекта контроля. К таким происшествиям относятся несчастные случаи, связанные с трудовой деятельностью, в том числе с тяжелыми, групповыми или смертельными исходами.
2. Результаты мониторинга отчетности и сведений, представляемых субъектом контроля.
3. Результаты предыдущих проверок и профилактического контроля с посещением субъектов (объектов) контроля.

Дополнения к проверочному листу

Проверочный лист за соблюдением трудового законодательства был дополнен следующими пунктами:

• Не полная и не своевременная профессиональная выплата за счет средств работодателя будет рассматриваться как грубое нарушение.
• Отсутствие договора предпенсионного аннуитета будет считаться значительным нарушением.

Новые субъективные критерии оценки риска

Также в перечень субъективных критериев для определения степени риска добавлен критерий, касающийся наличия несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, с тяжелым, групповым или смертельным исходом.

Эти изменения направлены на улучшение контроля за соблюдением трудового законодательства и повышение безопасности на рабочих местах.