Кадровый урожай: Казахстан на полпути к выполнению годового плана по трудоустройству

Сегодня, 12:20 Бизнес и закон 0 Айгерим
Министерство труда и социальной защиты населения Казахстана подвело итоги реализации мер по занятости за первое полугодие 2026 года, отметив выполнение годового плана на 46%. Уровень безработицы составил 4,5%, а особое внимание уделяется трудоустройству приоритетных категорий безработных. Внедрение цифровых технологий, включая пилотный проект на базе искусственного интеллекта, позволяет улучшить качество государственных услуг в сфере занятости. Вице-министр труда Эльдар Кузенбаев подчеркнул, что "внедрение цифровых технологий и решений на основе искусственного интеллекта позволяет повысить оперативность, адресность и качество".

Итоги полугодия по занятости населения в Казахстане

Министерство труда и социальной защиты населения Казахстана представило результаты реализации мер по занятости населения за первое полугодие 2026 года. Согласно данным ведомства, годовой план по трудоустройству выполнен на 46%, что свидетельствует о значительном прогрессе в этой области.

Общее количество трудоустроенных

В текущем году предусмотрено обеспечить занятость более 548 тыс. человек. Вопросы занятости были обсуждены на расширенном заседании Министерства труда под председательством Аскарбека Ертаева, а также на совещании с участием заместителя Премьер-министра – министра культуры и информации Аиды Балаевой.

Приоритетные категории безработных

Особое внимание уделяется трудоустройству приоритетных категорий безработных. План охватывает более 35 тыс. человек, из которых 8,4 тыс. уже нашли работу, а около 12 тыс. граждан были сняты с учета.

Уровень безработицы

По итогам первого полугодия уровень безработицы в Казахстане составил 4,5%.

Цифровизация службы занятости

Министерство труда отмечает, что одним из ключевых направлений развития службы занятости становится цифровизация. В Павлодарской области уже запущен пилотный проект Цифровой службы занятости на базе искусственного интеллекта. Система анализирует данные соискателей и через Telegram-бот предлагает подходящие вакансии, обучение и другие меры государственной поддержки.

Методика работы карьерных центров

Кроме того, утверждена единая методика работы карьерных центров с уязвимыми категориями граждан. Она предусматривает индивидуальное сопровождение соискателей и единый алгоритм оказания помощи при поиске работы.

Внедрение цифровых технологий

По словам вице-министра труда Эльдара Кузенбаева, внедрение цифровых технологий и решений на основе искусственного интеллекта позволяет повысить оперативность, адресность и качество государственных услуг в сфере занятости.

Поделиться:
Все изображения и материалы в публикации получены из открытых источников. Если вы являетесь правообладателем, ознакомьтесь с информацией для правообладателей.
Популярные новости