Казахстан разработает единую модель подготовки кадров для машиностроения через сотрудничество Allur и Центра развития трудовых ресурсов

В Казахстане начнется разработка единых профессиональных стандартов в сфере машиностроения. Это решение было принято в результате меморандума о сотрудничестве между казахстанской автомобильной компанией Allur и АО "Центр развития трудовых ресурсов" на встрече, посвященной "Профстандартам и Индустрии 4.0", где обсуждалась архитектура будущего труда.

Основной целью меморандума является не только создание единых стандартов в машиностроении, но и налаживание образовательного процесса, ориентированного на реальные потребности работодателей.

"Мы не возлагаем ответственность за подготовку кадров только на систему образования. Наша компания активно участвует в разработке стандартов и подготовке специалистов, основываясь на реальных запросах производства. Лишь таким образом мы сможем обеспечить стабильное развитие отрасли", — отметила Айгуль Ахметова, советник по вопросам человеческого капитала и науки компании Allur.

Образование и производство: создание единого пространства

На встрече собрались представители Министерства труда и социальной защиты, АО "Центр развития трудовых ресурсов", учебных заведений Карагандинской области, технических университетов Qaztehna и Qarmet, а также эксперты и бизнесмены. Они обсудили основные шаги по модернизации подготовки кадров, включая внедрение новых профессиональных стандартов, обновление учебных программ, развитие дуального обучения и сертификацию. Важной задачей стало создание эффективного взаимодействия между образовательной системой и промышленностью.

"Образование должно быть адаптивным и оперативно реагировать на потребности рынка. Развитие дуального обучения — ключевой шаг в этом направлении", — подчеркнул Ерасыл Жуманбаев, вице-президент и руководитель национального органа по профессиональным квалификациям в АО "Центр развития трудовых ресурсов".

Цифровые инструменты для карьерного роста

Во время сессии была представлена платформа Career.kz — цифровой сервис, который помогает пользователям строить индивидуальную карьерную траекторию: от выбора профессии до сертификации и развития необходимых навыков.

Участники также посетили производственные площадки автомобильного завода Allur и АО "АгромашХолдинг KZ", где ознакомились с практическим применением цифровых технологий в производственном процессе.

По итогам сессии был разработан конкретный план действий для адаптации национальной системы подготовки кадров к вызовам цифровой трансформации и созданию устойчивого рынка труда будущего.

Фото: пресс-служба Allur