Увольнение за коррупцию оспорили в Конституционном суде Казахстана: Трудовой кодекс и соответствие основному закону

Конституционный суд Казахстана рассмотрит увольнение за коррупцию

Конституционный суд Казахстана начал рассмотрение вопроса о соответствии основному закону нормы Трудового кодекса, которая позволяет увольнять работников за совершение коррупционных преступлений. Это решение стало актуальным после обращения мужчины, который был уволен с должности машиниста электровоза по данному основанию.

Суть оспариваемой нормы

Подпункт 2 пункта 1-1 статьи 52 Трудового кодекса дает возможность расторгнуть трудовой договор с работником квазигосударственного сектора в случае совершения им коррупционного преступления. Заявитель утверждает, что данная норма нарушает его конституционные права на свободу труда и выбора профессии.

Аргументы заявителя

• Широкое применение нормы без учета характера выполняемой работы.
• Отсутствие разделения должностей, связанных и не связанных с управленческими функциями.

Конституционный суд опубликует информацию о ходе и итогах проверки на своем официальном сайте.

Предыдущие решения суда

Недавно Конституционный суд Казахстана признал не соответствующей Конституции норму, позволяющую судьям автоматически продлевать арест обвиняемого на момент передачи дела в суд.