Казахстан демонстрирует e-Qyzmet на OPSI OECD

Казахстан представил свой опыт внедрения системы e-Qyzmet на международной платформе OPSI, что стало важным шагом в признании успешной цифровой трансформации кадровых процессов в государственном секторе. e-Qyzmet – это интегрированная информационная система управления персоналом, которая играет ключевую роль в цифровой модернизации государственного управления и реализации национальной кадровой политики.

Автоматизация HR-процессов

Система обеспечивает полную автоматизацию HR-процессов, централизует кадровые данные и минимизирует бюрократические барьеры. Это позволяет устранить риски субъективных решений и внедрить меритократические процедуры найма, оценки эффективности и продвижения по службе. Платформа охватывает более 400 управленческих процессов и HR-процедур всех государственных органов.

Международное признание и конкурентоспособность

Публикация о системе e-Qyzmet на платформе OPSI свидетельствует о прогрессе Казахстана в области цифровизации и развитии HR-потенциала. По словам Председателя Агентства по делам государственной службы Дархана Жазықбая, обновление системы в 2022-2023 годах и внедрение цифрового отбора привели к росту конкуренции среди претендентов на госдолжности. В среднем на одно вакантное место теперь претендует 5,5 человека, что более чем в три раза превышает показатели традиционной системы.

Укрепление позиций на международной арене

Международное признание достижений Казахстана в сфере цифровизации также способствует укреплению позиций страны в мировых экспертных диалогах и инициативах Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР). OPSI (Observatory of Public Sector Innovation) является глобальной платформой ОЭСР, которая собирает, анализирует и распространяет инновации в государственном управлении. Размещение казахстанских инициатив на этой платформе формирует имидж страны как открытой и ориентированной на повышение качества госуправления.