Харассмент под прицелом: лекция для безопасной среды

Недавно состоялась лекция для сотрудников Министерства промышленности и строительства и Министерства транспорта, посвящённая вопросам предотвращения харассмента и созданию безопасной рабочей среды. Лектором мероприятия выступила Гаухар Нурша, советник по гендерным вопросам ПРООН в Казахстане, которая акцентировала внимание на растущих цифровых угрозах.

Цифровые угрозы и их влияние

По её словам, более 90% дипфейков, созданных с использованием искусственного интеллекта, направлены против женщин и девушек. Также было отмечено, что 38% женщин, активно использующих интернет, сталкивались с различными формами цифрового насилия. В ходе лекции Гаухар Нурша выделила основные причины возникновения домогательств и их негативные последствия.

Определение и последствия харассмента

Участникам были объяснены ключевые аспекты харассмента, который определяется как нежелательное поведение, нарушающее достоинство и создающее враждебную атмосферу. Формы харассмента варьируются от неуместных комментариев до злоупотребления властью и цифрового преследования. Эксперт подчеркнула, что такие действия могут приводить к снижению вовлечённости сотрудников, текучести кадров и даже репутационным рискам для организаций.

Международные стандарты и приверженность министерства

Также была упомянута значимость международных стандартов, таких как Конвенция МОТ №190, которые рассматривают харассмент как вид дискриминации и требуют наличия прозрачных процедур реагирования. Министерство промышленности и строительства РК подтвердило свою готовность к созданию безопасной и уважительной рабочей среды, продолжая работу по внедрению превентивных мер, обучению сотрудников и укреплению внутренних механизмов реагирования.

Сотрудничество с ПРООН

Государственный орган намерен расширить сотрудничество с ПРООН, используя международные стандарты и экспертные рекомендации для формирования устойчивой культуры нулевой терпимости к домогательствам и цифровому насилию. Это позволит не только повысить уровень безопасности на рабочих местах, но и создать комфортную атмосферу для всех сотрудников.