19,5 тыс. молодых: работа, которую ждали!

Системная работа по созданию равных возможностей для молодежи в Алматы приносит результаты. С начала 2025 года уровень молодежной безработицы в городе снизился до 4,1%, что стало следствием активных мер по трудоустройству. Доля NEET-молодежи также уменьшилась с 6,4% до 5,8%. Такие изменения стали возможны благодаря взаимодействию различных структур, направленных на поддержку молодежи.

Эффективные меры по трудоустройству

Информационный портал Jasalmaty.kz, который включает в себя сервисы Jobfair365 и SkillBridge, зафиксировал более 25 тыс. уникальных посетителей. На платформе зарегистрировано свыше 3 тыс. работодателей из 20 регионов Казахстана, которые разместили более 5 тыс. вакансий. С начала года через эти сервисы удалось трудоустроить 1,8 тыс. молодых людей, что подтверждает их востребованность и эффективность.

Городской центр карьеры, объединяющий работодателей, Центр трудовой мобильности и учебные заведения, способствует координации действий на одной площадке. С момента его запуска более 5 тыс. молодых людей обратились за помощью, и 4 тыс. из них получили содействие в трудоустройстве. Проведение дней карьеры с участием крупных работодателей и вузов также дало положительные результаты, трудоустроив 1,9 тыс. молодых людей.

В рамках Национального проекта "Жасыл ел" временную работу летом получили 2,1 тыс. молодых людей. Важно отметить, что через Центр трудовой мобильности с начала 2025 года было трудоустроено 9,7 тыс. человек. В целом, с начала года в Алматы трудоустроено более 19,5 тыс. молодых людей, что демонстрирует успешность реализуемых инициатив.

Руководитель управления молодежной политики города Алматы Азиз Кажденбек подчеркивает, что создается система, в которой каждый молодой человек получает не только знания и навыки, но и возможность для карьерного роста. Обучение и трудоустройство идут рука об руку, превращая потенциал молодежи в реальные возможности для их будущего.