Набор сотрудников для системы LRT в Астане: новые возможности на рынке труда и влияние на развитие транспортной инфраструктуры

В Астане стартовал набор сотрудников для работы в системе легкорельсового транспорта (LRT). Официальный сайт столичного акимата сообщает о наличии множества вакансий. Кандидаты могут рассчитывать на обучение и последующее трудоустройство на различные позиции.

Открыты вакансии в нескольких службах. В службу по содержанию зданий и охранной зоны требуются менеджеры, инспекторы и мастера. Кроме того, в службу безопасности и охраны труда нужны специалисты по техническим системам и менеджеры по качеству.

Доступные должности

Отдел управления имуществом ищет менеджеров по складу и административному управлению. В отдел комплексного управления открыты вакансии для менеджеров по нескольким направлениям, включая экономику и безопасность. Также требуется диспетчер производства и слесари в отдел ремонта подвижного состава.

Кандидаты должны иметь высшее или среднее специальное образование в области транспорта, машиностроения или электротехники. Опыт работы от одного до трех лет является обязательным. Обучение предоставляется за счет работодателя и может длиться до четырех месяцев.

Официальное трудоустройство будет осуществляться в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан. Во время обучения предусмотрен пятидневный рабочий график. После трудоустройства рабочее время может быть как пятидневным, так и сменным, в зависимости от занимаемой должности.

Резюме принимаются через официальный сайт CTS по адресу: https://cts.gov.kz/ru/company/vacancy/. Все желающие могут воспользоваться этой возможностью для построения карьеры в транспортной сфере.