Планы по модернизации государственной службы: привлечение талантов и открытость

Недавно в программе "Prime Time" телеканала "24KZ" заместитель председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы Ахмедьяр Әлібек поделился своими мыслями о будущем государственной службы. В интервью он обсудил важные аспекты реализации Концепции развития госслужбы на 2024-2029 годы.

Ключевые направления модернизации

Ахмедьяр Әлібек акцентировал внимание на необходимости модернизации системы отбора кадров. Одним из приоритетов является внедрение цифровых технологий, которые помогут не только упростить процесс подбора, но и сделать его более прозрачным для граждан.

Привлечение талантов и развитие кадровой политики

Важным моментом стало развитие эффективной кадровой политики, направленной на привлечение талантливых специалистов. Это позволит значительно повысить качество государственных услуг и укрепить доверие граждан к государственным органам.

Открытость и доступность государственных услуг

В интервью также обсуждались вопросы обеспечения открытости и доступности государственных услуг. В этом контексте планируется развитие цифровых сервисов, что должно сделать взаимодействие граждан с государственными структурами более комфортным и эффективным.

Укрепление корпоративной культуры

В завершение беседы заместитель председателя подчеркнул важность укрепления корпоративной культуры в государственных органах. Создание доверительной атмосферы между госслужащими и гражданами станет залогом успешной реализации всех намеченных планов.