Трудовые отношения в ЕСУТД: ключ к законности и защите прав работников

С целью повышения прозрачности и законности трудовых отношений в Казахстане, Министерство труда и социальной защиты населения напоминает работодателям об их обязательствах. Согласно Трудовому кодексу РК, работодатели должны регистрировать информацию о трудовых договорах в Единой системе учета трудовых договоров (ЕСУТД). Это включает данные о заключении и прекращении трудового договора, а также любые изменения, которые могут быть внесены в него.

Ответственность за неисполнение обязанностей

Нарушение требований по регистрации трудовых отношений может привести к административной ответственности. Обязанности работодателей по внесению данных в ЕСУТД указаны в подпункте 27 пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса РК. На сегодняшний день, по состоянию на 22 января, в системе зарегистрировано свыше 6,3 миллиона трудовых договоров, что составляет 91% от общего числа.

Преимущества для работников и работодателей

Регистрация трудовых договоров в ЕСУТД позволяет официально подтверждать наличие трудовых отношений, что является важным условием для защиты трудовых и социальных прав граждан. Электронный трудовой договор гарантирует работникам своевременную выплату заработной платы, социальные выплаты и защиту в случае трудовых споров. Инспекторы труда используют данные из системы для контроля над соблюдением законодательства и снижения рисков неформальной занятости.

Упрощение процесса трудоустройства

Использование системы электронных трудовых договоров значительно упрощает процесс трудоустройства для работников, так как исключает необходимость сбора большого количества документов. Кроме того, отпадает необходимость ведения бумажной трудовой книжки, поскольку информация о трудовой деятельности хранится в ЕСУТД. Для работодателей система оптимизирует кадровое делопроизводство, позволяя более эффективно управлять наймом и перемещением сотрудников.

Штрафы за несвоевременную регистрацию

С 2025 года работодатели, которые не внесут или несвоевременно внесут данные о трудовых договорах в ЕСУТД, будут подвергаться штрафам в соответствии с нормами Кодекса РК "Об административных правонарушениях". Регистрация трудовых договоров осуществляется через портал hr.enbek.kz, который является частью цифровой экосистемы занятости, предоставляющей гражданам доступ к различным услугам и возможностям в сфере трудоустройства и обучения.