Обсуждение развития госслужбы: акцент на организационную культуру и гибридную модель в министерствах РК

Встреча, организованная председателем Агентства по делам государственной службы Дарханом Жазықбаем, собрала сотрудников центральных государственных органов для обсуждения ключевых направлений развития госслужбы. Основное внимание было уделено вопросам модернизации организационной культуры в государственном секторе, что соответствует целям, обозначенным Главой государства на V заседании Национального курултая.

Приоритетные задачи государственной службы

В ходе мероприятия обсуждались приоритетные задачи на предстоящий период, направленные на повышение эффективности государственного аппарата и укрепление доверия общества. Дархан Жазықбай отметил, что одним из ключевых приоритетов Агентства является совершенствование системы государственного управления и создание сервисного государственного аппарата, ориентированного на человека.

Институциональная основа Справедливого Казахстана

Председатель агентства акцентировал внимание на внедрении принципов "Закон и порядок", "Слышащее государство" и ценностного ориентира "Адал азамат", которые служат институциональной основой формирования Справедливого Казахстана. Эти изменения направлены на повышение качества предоставляемых государственных услуг.

Гибридная модель государственной службы

В рамках встречи были представлены меры по внедрению гибридной модели государственной службы, которая предполагает сочетание карьерных и контрактных механизмов. Это также включает привлечение профессиональных кадров из частного и квазигосударственного секторов, а также внедрение цифровой системы отбора "Е-қызмет" для повышения прозрачности и меритократии.

Роль государственного служащего

Подводя итоги встречи, Дархан Жазықбай подчеркнул важность профессионализма и ответственности государственного служащего, который должен пользоваться доверием общества. Он призвал участников активно участвовать в формировании справедливой и ориентированной на человека модели государственной службы.