В Карагандинской области пенсионеры и предпенсионеры успешно находят работу благодаря госпрограммам

В Карагандинской области наблюдается растущий интерес к трудоустройству среди пенсионеров и предпенсионеров благодаря государственной поддержке. В рамках программ "Алтын жас" и "Серебряный возраст" в прошлом году было трудоустроено около 2,5 тысячи человек через карьерные центры.

Успешные истории участников

Одной из успешных участниц программы является Ляззат Асылбекова, которая после более чем 42 лет работы в сельской школе, переехала в город и вновь вернулась в образование. Она была принята на работу в детский учебный центр через карьерный центр, что позволило ей оставаться активной и полезной. "Работа помогает чувствовать себя востребованной", — делится Ляззат.

Поддержка работодателей

Работодатели также признают положительное влияние программ на рынок труда. Диана Оспанова, основатель детского учебного центра, отмечает, что пенсионеры ответственно подходят к работе и имеют опыт, что делает их ценными сотрудниками. Благодаря государственной субсидии, которая покрывает до 50% заработной платы, бизнесмены могут привлекать квалифицированных специалистов в свои команды.

Трудности и возможности

Жаркынай Айтуова, ещё одна участница программы, переехала в Караганду и, обратившись в карьерный центр, смогла найти работу в швейном цехе. Она подчеркнула, что возраст не является препятствием для обучения и развития. Государственная программа "Серебряный возраст" предоставляет возможность субсидирования до 70% заработной платы, что значительно увеличивает шансы на трудоустройство.

Планы на будущее

По словам Нуржана Сыздыкова, руководителя Центра трудовой мобильности, в этом году планируется помочь 600 жителям области через программу "Алтын жас". Также с 2024 года стартует новый проект JUMYS TAP, который предлагает бесплатное обучение для социально уязвимых групп населения на краткосрочных курсах, что поможет освоить востребованные профессии, такие как швеи, парикмахеры, электрики и другие.