Казахстан: Строим крепкие стены безопасности труда — более 500 тысяч работодателей получили ключи к профилактике производственного травматизма
Профилактика производственного травматизма
Комитет государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения РК усиливает профилактику производственного травматизма. Более 500 тыс. работодателей по всей стране получили рекомендации по усилению безопасности и охраны труда.
Мера направлена на то, чтобы работодатели заранее выявляли опасные факторы на рабочих местах и не допускали несчастных случаев.
Основные причины производственного травматизма
Анализ расследований производственного травматизма показывает, что среди основных причин:
- недостаточная организация безопасного выполнения работ;
- слабый контроль за соблюдением требований безопасности;
- неисправное оборудование;
- нарушения при выполнении работ повышенной опасности.
К дополнительным факторам относятся:
- формальный подход к инструктажам и обучению;
- отсутствие или неприменение средств индивидуальной защиты;
- недостаточный контроль за состоянием рабочих мест.
Обязанности работодателей
Минтруда рекомендует работодателям усилить внутренний контроль и, в частности:
- правильно оформлять трудовые отношения и своевременно вносить сведения о трудовых договорах в ЕСУТД;
- страховать работников от несчастных случаев при исполнении трудовых обязанностей;
- регулярно проводить обучение, инструктажи и проверку знаний требований безопасности и охраны труда;
- обеспечивать прохождение обязательных медицинских осмотров;
- выдавать работникам исправные средства индивидуальной и коллективной защиты;
- выявлять и снижать профессиональные риски;
- обеспечить эффективную работу служб и специалистов по безопасности и охране труда, производственных советов и технических инспекторов.
Отдельное внимание необходимо уделять несовершеннолетним работникам. Лиц до 18 лет запрещено привлекать к тяжелым работам, работам с вредными и (или) опасными условиями труда, а также к ночным и сверхурочным работам. Для них также установлена сокращенная продолжительность рабочего времени.
Действия при несчастном случае
Если произошел несчастный случай, связанный с трудовой деятельностью, работодатель должен:
- оказать пострадавшему первую помощь;
- сохранить обстановку на месте происшествия, если это не создает угрозы для других людей;
- организовать расследование в установленном порядке.
О таком несчастном случае необходимо сообщить в территориальное подразделение государственной инспекции труда в течение суток.
В Минтруда подчеркивают: главная задача работодателя — не устранять последствия несчастного случая, а не допустить его возникновения. Безопасные условия труда должны обеспечиваться ежедневно и на каждом рабочем месте.
