Работа на пенсии: как Караганда открывает новые горизонты?

В Карагандинской области активно реализуются программы, направленные на содействие трудоустройству пенсионеров и тех, кто близок к выходу на пенсию. За четыре года программы "Серебряный возраст" удалось помочь найти работу почти пяти тысячам людей, а с прошлого года стартовал проект "Алтын жас", который также нацелен на поддержку пожилых работников.

Программы трудоустройства пенсионеров

Хадиша Шотаяхова, которая долгое время работала учителем казахского языка и литературы, решила не оставаться дома на пенсии и обратилась в Карьерный центр. Благодаря программе "Алтын жас" ей предложили работу в детском образовательном центре, что позволило ей не только заработать дополнительно, но и продолжать помогать детям.

Спрос на опытных специалистов

Заместитель директора Центра трудовой мобильности Даурен Кошкаралиев подчеркивает, что преподаватели языков и специалисты рабочих специальностей, такие как швеи и повара, пользуются высоким спросом на рынке труда. В прошлом году по программе "Алтын жас" трудоустроили 472 человека, а в этом году ожидается увеличение числа трудоустроенных до 600.

Государственная поддержка работодателей

Работодатели, нанимающие пенсионеров, получают значительную поддержку от государства, которая составляет 50% от установленного должностного оклада, но не выше одного МЗП. Например, медицинский центр, в котором работает Нурбиби Кенжебаева, воспользовался данной программой и смог привлечь опытного работника, что значительно повысило качество обслуживания.

Успехи программы "Серебряный возраст"

Программа "Серебряный возраст" также показала хорошие результаты, так как за четыре года работы трудоустроено 4725 человек старше 50 лет. Компания "Карагандаэнергоремонт" активно сотрудничает с этой программой и на данный момент 10% её сотрудников были приняты по этой инициативе, что свидетельствует о высоком уровне квалификации и опыте таких работников.

Новые возможности для пенсионеров

Вячеслав Калинин, профессиональный токарь, стал одним из тех, кто смог найти работу благодаря Карьерному центру. Он отметил, что рад возможности продолжать трудовую деятельность в компании, которая ценит опыт и квалификацию своих сотрудников, что позволяет пенсионерам оставаться активными и востребованными на рынке труда.