Обсуждение адаптации кадров к искусственному интеллекту в рамках стратегии "Digital Qazaqstan"

В условиях быстрого внедрения искусственного интеллекта в различные сферы экономики Казахстана, Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан предпринимает важные шаги для адаптации кадров к новым реалиям рынка труда. Встреча министра Аскарбек Ертаева с делегацией компании "01.AI", возглавляемой известным экспертом Ли Кай-фу, стала важным этапом в реализации этой цели.

Создание национальной платформы

На переговорах обсуждались ключевые аспекты создания национальной онлайн-платформы, целью которой является переподготовка и повышение квалификации специалистов. Данная инициатива инициирована в рамках выполнения поручения Президента Касым-Жомарта Токаева, который акцентировал внимание на необходимости минимизации рисков замещения рабочих мест технологиями. Платформа станет важным инструментом для повышения конкурентоспособности казахстанских кадров в условиях цифровой экономики.

Проект будет реализовываться при технической поддержке АО "Центр развития трудовых ресурсов" и базироваться на экосистеме Skills Enbek, что позволит интегрировать передовые образовательные решения компании "01.AI". Участники встречи детально проанализировали концепцию будущих онлайн-курсов, которые будут охватывать два основных направления: повышение квалификации действующих работников и полную переподготовку специалистов, чьи профессии находятся под угрозой исчезновения.

Важным аспектом обсуждения стало проведение Министерством труда анализа влияния искусственного интеллекта на структуру занятости. На основе полученных данных был составлен предварительный перечень профессий, наиболее подверженных технологическим изменениям, который будет использоваться для разработки образовательного контента, адаптированного под казахстанские реалии. Это позволит обеспечить соответствие учебных программ актуальным требованиям рынка труда.

В результате встречи стороны пришли к соглашению об ускорении разработки учебных программ и их интеграции в национальную систему онлайн-обучения. Таким образом, Казахстан делает шаги к формированию кадрового потенциала, способного успешно адаптироваться к вызовам, связанным с внедрением искусственного интеллекта, и поддерживать устойчивое развитие экономики в условиях цифровой трансформации.