Женщины в бизнесе: как их влияние меняет экономику и общество

На форуме Women in Business в Алматы собрались 300 женщин, представляющих различные сферы - от фермерских хозяйств до банков и международных организаций. Обсуждение вышло за рамки "женской повестки", затрагивая будущее экономики Казахстана и подчеркивая важность роли женщин в ней.

Women in Business - это ежегодная платформа для стратегического диалога о глобальных трендах, геополитике, технологиях и трансформации экономики. В этом году акцент был сделан на влияние искусственного интеллекта, изменения в мировой экономике, гражданский активизм и устойчивое развитие. Однако главное - это живой опыт.

Форум прошёл при поддержке Halyk Bank. Председатель правления банка Умут Шаяхметова отметила, что это не просто формальность, а часть долгосрочной стратегии.

"Это уже двенадцатый форум для женщин-предпринимательниц. Наша цель - донести новую информацию, рассказать о тенденциях и возможностях для нетворкинга. Эта площадка полезна для предпринимательниц: они знакомятся, задают вопросы и находят ответы. Мы предоставляем возможность общаться и получать актуальную информацию", - сказала Умут Шаяхметова.

В рамках форума Halyk Bank объявил о выделении 1 миллиарда тенге под льготную ставку 10 процентов для поддержки женского предпринимательства, что увеличивает общий объём средств на такие программы до 8 миллиардов тенге.

"Мы видим реальный спрос. Женщины активно развивают микро- и малый бизнес, выходят в средний сегмент. Важно, чтобы у них были доступные финансовые инструменты. Это не благотворительность, а инвестиции в устойчивость экономики", - отметила Умут Шаяхметова.

Почти 50 на 50

Цифры, озвученные на форуме, впечатляют: около 49 процентов заёмщиков Halyk Bank - женщины-предпринимательницы, что практически соответствует паритету с мужчинами.

Большинство из них работают в микро- и малом бизнесе, включая торговлю, бьюти-индустрию, социальные и экологические проекты, сферу питания и образования. Именно из этого сегмента вырастают будущие средние и крупные компании.

"Казахстан - один из лидеров в Центральной Азии по человеческому капиталу. Уровень образования и компетенций женщин практически равен мужскому. Однако у женщин часто есть дополнительные семейные обязанности, что затрудняет масштабирование бизнеса. Льготное финансирование открывает новые возможности и помогает женщинам стать экономически независимыми", - добавила Умут Шаяхметова.

Банк также реализует совместные программы с международной платёжной системой, включая обучение, развитие компетенций и выход на новые рынки. Halyk активно сотрудничает с Фондом развития предпринимательства "Даму", где действуют специальные льготные программы для женщин.

Таким образом формируется экосистема: обучение, финансирование, сопровождение.

123 года до равенства

Глобальный контекст мероприятия задала глава офиса ООН-Женщины в Казахстане Джерен Гувен Гюрес.

"Согласно Глобальному отчёту о гендерном разрыве 2025 года, при текущих темпах миру потребуется около 123 лет, чтобы полностью ликвидировать гендерный разрыв. Несмотря на прогресс в образовании и здравоохранении, экономическое участие женщин и их лидерство развиваются медленно", - отметила спикер.

В Казахстане более 1 миллиона женщин возглавляют малые и средние предприятия, что составляет 48,1 процента от общего числа субъектов малого и среднего бизнеса. По данным Европейского банка реконструкции и развития, компании, принадлежащие женщинам, формируют от 30 до 40 процентов валового внутреннего продукта страны.

Тем не менее, сохраняются структурные ограничения. Гендерный разрыв в оплате труда остаётся на уровне около 25 процентов, а женщины чаще представлены в микробизнесе и неформальном секторе, что ограничивает доступ к крупному финансированию и возможностям масштабирования.

"Когда женщины получают достойную оплату, экономика становится сильнее. Когда есть условия для совмещения работы и семьи, растёт производительность. Полное раскрытие потенциала женщин ускоряет конкурентоспособность страны. Устранение структурных барьеров - это не вопрос справедливости, а вопрос эффективности", - подчеркнула Джерен Гувен Гюрес.

Она также отметила, что Казахстан лидирует в регионе по вовлечению частного сектора в международные стандарты продвижения прав и возможностей женщин. Всё больше компаний подписывают Принципы расширения экономических возможностей женщин, понимая, что инклюзивное лидерство связано с инновациями и прибыльностью.

Истории, которые вдохновляют

Форум стал не только площадкой для панельных дискуссий, но и ярмаркой проектов, живыми разговорами и историями предпринимательниц.

Мадина Оскенбаева несколько лет назад работала в корпоративной сфере, а сегодня развивает ферму в экопосёлке в Алматинской области.

"Мы с мужем работали в одной сфере, занимались финансами. Затем решили, что хотим, чтобы дети росли на земле. Купили участок, посадили сад, завели коз. Я начала учиться сыроварению у мастеров из разных стран. Сначала это было хобби, а потом я выиграла грант и купила сыроварню. Теперь у нас полноценное производство", - делится она.

Сегодня у неё три направления: производство крафтового сыра, образовательные программы для детей и агротуризм. На ферму приезжают семьи и школьники, проводятся мастер-классы.

"Такие форумы - это точка роста. Люди узнают о нас, появляются контакты и вдохновение. Слушая других, понимаешь, что хочешь стать лучше", - уверена Мадина.

Ольга Паллабадзер из села Байбулак выращивает органические фрукты и ягоды, производя пастилу, уксус и джемы.

"У нас небольшой участок, собираем около двух тонн фруктов в год. Для большого бизнеса это немного, но для начинающего - серьёзный шаг. Мы с мужем работаем вдвоём, не используем пестицидов и заботимся о пчёлах. У нас безотходное производство", - объясняет она.

Её продукция уже представлена в магазинах Алматы, Караганды, Актау и Туркестана.

"Я впервые на форуме, и это пространство для знакомств. Для таких производителей, как я, это возможность найти покупателей и партнёров", - добавляет Ольга.

От диалога - к системным решениям

Программа форума включала панельные сессии и пленарное заседание на тему "Глобальные тренды и вызовы: политика, экономика и бизнес". Спикерами стали посол США в Казахстане Джули М. Стаффт, представители Фонда развития предпринимательства "Даму", государственных структур и технологического сообщества.

Отдельная панель была посвящена общественному и гражданскому активизму, где обсуждались права женщин, корпоративная ответственность и роль гражданского общества в устойчивом развитии страны. Участницы поднимали вопросы практической поддержки, взаимодействия бизнеса и государства, а также участия женщин в принятии решений.

Блок Technowomen объединил представителей банковского сектора, GovTech, AI-сообщества и инновационных компаний, обсуждая влияние цифровых решений и искусственного интеллекта на финансовое поведение семей и развитие человеческого капитала.

В рамках Halyk Talks состоялась открытая Q&A-сессия с участием представителей науки, медиа и предпринимательского сообщества. Обсуждали монетизацию научных разработок, развитие деловых медиа и формирование личного бренда. Формат позволил участницам задать конкретные вопросы и получить практические рекомендации.

Спикеры отметили, что роль женского лидерства в новой экономической реальности становится всё более заметной как в частном, так и в общественном секторах. Участницы форума подчеркнули, что такие площадки помогают не только обсуждать вызовы, но и выстраивать профессиональные связи, которые продолжаются за пределами конференц-зала.

Фото: Болат Айтмолда