Субсидирование рабочих мест: дифференцированные подходы и система мониторинга государственных грантов с 1 апреля 2026 года

Субсидирование рабочих мест с 1 апреля 2026 года

С 1 апреля 2026 года вводятся дифференцированные подходы к организации субсидируемых рабочих мест в зависимости от формы собственности. Это нововведение направлено на исключение формального участия работодателей.

Цифровая система мониторинга

Внедряется двухуровневая цифровая система мониторинга выдачи государственных бизнес-грантов, которая будет отслеживать:

• целевое использование средств на первом уровне;
• долгосрочную устойчивость проектов и уровень занятости на втором уровне.

Автоматизация процесса трудоустройства

В текущем году будет полностью автоматизирован процесс установления квот для трудоустройства лиц с инвалидностью.

Подготовка кадров

В 2026 году планируется подготовка более 10 тыс. граждан по востребованным рабочим специальностям, таким как:

• слесари;
• электрики;
• газорезчики;

Через платформу Skills.enbek будет охвачено около 100 тыс. человек, а 500 тыс. учащихся обучат навыкам поиска работы на Enbek.kz. Профориентационной диагностикой на платформе Mansap.enbek будут охвачены 100 тыс. школьников.

Технологическая трансформация

Важным этапом технологической трансформации в 2026 году станет внедрение «Цифровой службы занятости на основе ИИ». На основе интеграции баз данных будет формироваться «цифровой профиль гражданина», на основе которого внедряется модель ИИ-профилирования. Искусственный интеллект будет индивидуально подбирать персональный маршрут, включая:

• вакансии;
• переобучение;
• субсидируемые места.

Взаимодействие с гражданами будет переведено в проактивный формат через адресные push-уведомления в приложении eGov Mobile. Завершающим элементом системы станет сквозная цифровая верификация трудоустройства, что обеспечит прозрачность работы.

Автоматизация системы квотирования

На платформе Enbek.kz готовится автоматизация системы квотирования с автоматическим расчётом квот, уведомлением работодателей и контролем их исполнения. На портале Aleumet планируется внедрение подушевого финансирования, создание цифровых рабочих мест для сотрудников центров социальных услуг и интеграция Карты доступности.

В системе «Технические средства реабилитации» будет возможность аренды необходимых ТСР, а также появятся новые цифровые инструменты для специалистов.

Об этом было заявлено 24 февраля в Астане на расширенном заседании Коллегии Министерства труда и социальной защиты населения РК.