Туркестанская область успешно реализует программу трудоустройства граждан с инвалидностью

В Туркестанской области реализуется "Концепция развития рынка труда на 2024-2029 годы", направленная на трудоустройство граждан с инвалидностью. По состоянию на 1 января 2026 года, 4689 лицам оказаны меры содействия занятости, что составляет 71,7% от плана, из которых 2341 человек устроен на постоянную работу. Работодатели обязаны выделять от 2% до 4% рабочих мест для лиц с инвалидностью, и на сегодняшний день квоты установлены для 302 человек, из которых 299 успешно трудоустроены. В следующем году планируется охватить мерами занятости 6600 граждан с особыми потребностями, с акцентом на равный доступ к рынку труда.
Туркестанская область успешно реализует программу трудоустройства граждан с инвалидностью Актобе

Туркестанская область активно работает над интеграцией граждан с инвалидностью в рынок труда. В рамках реализации "Концепции развития рынка труда на 2024-2029 годы" было запланировано охватить мерами занятости 6538 лиц с особыми потребностями в 2025 году. На 1 января 2026 года уже 4689 граждан получили помощь в трудоустройстве, что составляет 71,7% от запланированного показателя. Из них 2341 человек устроен на постоянные рабочие места, что подтверждает эффективность внедряемых мер.

Механизмы государственной поддержки

Программа включает разнообразные формы поддержки, направленные на активизацию трудовой деятельности людей с инвалидностью. В частности, 1230 граждан нашли временные рабочие места, а 840 человек прошли обучение по программе "Бастау бизнес", что способствует развитию предпринимательских навыков. Кроме того, 278 граждан получили государственные гранты для реализации новых бизнес-идей, что открывает дополнительные возможности для самозанятости.

Для улучшения условий трудоустройства предусмотрены общественные работы, молодежная практика и специализированные проекты, такие как "Серебряный возраст" и "Первое рабочее место". Эти инициативы позволили обеспечить трудовой активностью 775, 156, 142 и 47 граждан соответственно. Подобные меры поддерживают не только экономическую активность, но и социальную интеграцию людей с инвалидностью в общество.

Ключевым аспектом программы является установление квот для работодателей, которые должны выделять от 2% до 4% рабочих мест для лиц с инвалидностью. На данный момент квоты установлены для 302 человек, из которых 299 уже успешно трудоустроены, что составляет 99% исполнения. Это свидетельствует о высокой степени ответственности работодателей и их готовности к интеграции людей с ограниченными возможностями в свои коллективы.

В следующем году власти региона ставят перед собой более амбициозные цели, планируя охватить мерами занятости 6600 граждан с особыми потребностями. Основное внимание будет уделено обеспечению равного доступа к рынку труда и повышению социально-экономической активности населения, что, безусловно, повлияет на улучшение качества жизни данной категории граждан.

Поделиться:
Все изображения и материалы в публикации получены из открытых источников. Если вы являетесь правообладателем, ознакомьтесь с информацией для правообладателей.
Популярные новости