Министерство труда и социальной защиты разъясняет порядок возмещения вреда здоровью работников

Недавнее обращение бывших работников горнодобывающей отрасли в социальных сетях подняло важные вопросы о возмещении вреда здоровью и выплатах для людей, утративших трудоспособность из-за производственных травм и профессиональных заболеваний. В ответ на эти обращения Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан представило разъяснения по данному вопросу.

Ответственность работодателей

Министерство напоминает, что работодатели по-прежнему несут ответственность за ущерб, причинённый здоровью и жизни работников. Право на возмещение утраченного заработка сохраняется, и обязательное страхование от несчастных случаев продолжает действовать. Внесенные в 2015 году изменения в гражданское законодательство не лишили пострадавших людей социальной поддержки.

Размер возмещения и пенсионные взносы

В настоящее время размер возмещения утраченного заработка рассчитывается на основе фактического среднего дохода работника до получения травмы, с учётом степени утраты трудоспособности, как это предусмотрено статьей 938 Гражданского кодекса. Выплаты продолжаются до достижения пенсионного возраста, и из суммы возмещения удерживаются обязательные пенсионные взносы, которые направляются на индивидуальные пенсионные счета граждан в ЕНПФ.

Изменения в механизме расчета

С 2015 года была исключена норма об автоматическом перерасчете возмещения в связи с повышением заработной платы работников аналогичных профессий. Ранее размер компенсации зависел от будущего роста заработной платы, что создавало дополнительные сложности. Новый подход закрепляет принцип, согласно которому компенсация определяется исходя из фактического заработка потерпевшего до травмы, что упрощает расчёты и обеспечивает правовую определённость.

Социальная защита и законодательные инициативы

Министерство осознаёт важность вопросов социальной справедливости и достаточности обеспечения граждан, пострадавших на производстве. В данный момент в Парламенте рассматриваются предложения по улучшению системы социальной защиты работников, страдающих от профессиональных заболеваний и травм. Все инициативы анализируются с учётом финансовой устойчивости системы и необходимостью обеспечить реальные гарантии для пострадавших.