Рост трудоустройства выпускников медвузов на 20% как шаг к решению кадрового дефицита в здравоохранении

В последние два года в стране наблюдается заметный рост трудоустройства выпускников медицинских вузов, что в свою очередь способствует решению проблемы кадрового дефицита в здравоохранении. По данным Министерства здравоохранения, количество молодых специалистов, получивших работу, увеличилось на 20%. В 2023 году трудоустройство нашли 1857 выпускников, тогда как в 2022 году эта цифра составила 2271.

Государственные инициативы и меры поддержки

Для обеспечения этого роста государство ежегодно выделяет 5 685 образовательных грантов, охватывающих весь спектр медицинского образования — от бакалавриата до докторантуры. Формирование государственного образовательного заказа происходит с учетом реальных потребностей регионов, особенно в сельской местности и малых городах, что позволяет более эффективно распределять ресурсы и привлекать специалистов в нужные районы.

Одним из ключевых аспектов, способствующих закреплению кадров, является комплекс мер социальной поддержки. Включение льготных кредитов на жилье и единовременной выплаты в размере 100-кратной минимальной заработной платы (8,5 млн тенге) для специалистов, работающих не менее 5 лет, значительно улучшает условия для начинающих врачей. В 2024 году такую выплату получили 254 специалиста, а в 2025 году — 529 медработников.

В 2025 году в целом 1 760 врачей воспользовались мерами социальной поддержки, что позволило снизить общий дефицит врачей на 20%, а в сельской местности — на 30%. Эти результаты подчеркивают эффективность реализованных инициатив и стремление Министерства здравоохранения к системной работе по обеспечению трудоустройства выпускников, что, в свою очередь, укрепляет кадровый потенциал отрасли.