Обеспечение занятости более 16 тысяч женщин в Жетісу: акцент на развитие предпринимательства и социальную поддержку

В Жетісу по итогам 2025 года было обеспечено трудоустройство более 16 тысяч женщин, из которых почти 12 тысяч проживают в сельской местности. Эта информация была озвучена на заседании комиссии по делам женщин и семейно-демографической политике, которое провел заместитель акима области Диас Есдаулетов. Реализация Концепции развития рынка труда стала основным инструментом для достижения таких результатов, о чем сообщил руководитель управления занятости и социальных программ Ермек Мизамбаев.

Механизмы поддержки занятости

Одним из ключевых направлений работы являются субсидируемые рабочие места, а также программы "Молодежная практика", "Первое рабочее место", "Контракт поколений" и "Серебряный возраст". Дополнительно для обучения населения стали доступны цифровые платформы, такие как skills.enbek.kz и enbek.kz, что позволяет людям получать знания независимо от их места проживания. Это стало возможным благодаря активным мерам занятости, направленным на улучшение ситуации на рынке труда.

Поддержка женского предпринимательства

В 2025 году было выдано 204 гранта на реализацию бизнес-идей, и 61,8% из них получили женщины. Гранты предоставляются с условием прохождения обучения по программе "Бастау бизнес", что способствует развитию женского предпринимательства. Полученные средства позволяют открыть небольшие производства и сервисы, такие как швейные и кондитерские цехи, салоны красоты и учебные центры, что создает новые рабочие места.

В ходе обсуждения заместитель акима области подчеркнул необходимость более системной работы для достижения устойчивой занятости женщин. Важно, чтобы карьерные центры и отделы занятости работали не формально, а на конкретный результат, обеспечивая адресный подход к различным категориям женщин, включая молодежь, многодетных матерей и людей старшего возраста. Кроме того, требуется развитие цифровых навыков, чтобы соответствовать требованиям современного рынка труда.