Работа Комитета государственной инспекции труда по защите трудовых прав и снижению нарушений за I квартал 2026 года

На пресс-конференции в Службе центральных коммуникаций при Президенте РК председатель Комитета государственной инспекции труда Мейрамбек Ахметов представил итоги работы за I квартал 2026 года. Он обозначил ключевые направления деятельности Комитета, подчеркивая важность защиты трудовых прав. По его словам, основная задача инспекции заключается в предупреждении нарушений трудового законодательства и снижении рисков трудовых конфликтов.

В ходе своего выступления Ахметов отметил, что за отчетный период было рассмотрено 16 726 обращений от граждан. Проведено 1 723 внеплановые проверки, а также 92 проверки в рамках профилактического контроля. Выявлено 2 065 нарушений трудового законодательства, выдано 1 110 предписаний, наложены штрафы на сумму 136 миллионов тенге.

Задолженность по зарплате и профилактика конфликтов

Ахметов также уделил внимание проблеме задолженности по заработной плате, отметив снижение на 36%. По состоянию на 20 апреля текущего года задолженность уменьшилась с 876 миллионов до 554 миллионов тенге. Это стало возможным благодаря принятым мерам, которые помогли защитить права более 17,5 тысячи работников.

Важным аспектом работы Комитета остается профилактика трудовых конфликтов. Ахметов сообщил, что в Карте трудовых рисков охвачено около 98 тысяч организаций, что позволяет оперативно реагировать на возможные угрозы. За первый квартал количество предприятий с высоким уровнем риска снизилось на 530, что свидетельствует о системной работе Комитета.

Цифровизация и планы на будущее

Кроме того, в сравнении с аналогичным периодом прошлого года количество забастовок снизилось вдвое. Основные причины конфликтов связаны с вопросами повышения заработной платы и улучшения условий труда. Ахметов подчеркнул системный подход к работе Комитета, который включает мониторинг по шести ключевым направлениям.

Говоря о планах на II квартал 2026 года, он обозначил необходимость дальнейшего развития цифровых инструментов и взаимодействия с работодателями. Комитет намерен усилить интеграцию информационных систем и продолжить совершенствование Карты трудовых рисков. Это позволит своевременно выявлять риски и обеспечивать открытое информирование населения о состоянии трудовых отношений.