Карагандинская область внедряет новые подходы в работе с молодёжью

Карагандинская область активно пересматривает подходы к работе с молодёжью, внедряя новые форматы и акцентируя внимание на практических результатах. На заседании совета по делам молодёжи при акиме региона обсуждены стратегии, направленные на улучшение поддержки молодых людей. В регионе функционируют 14 молодёжных ресурсных центров, однако, как отметила руководитель управления по вопросам молодёжной политики Айсулу Ерниязова, часть из них требует кадрового и технического усиления.

Новые инициативы и программы

В 2022 году были запущены новые инициативы, ориентированные на безработную молодёжь, категорию NEET и молодых людей с инвалидностью. По результатам анализа существующих проектов некоторые из них были обновлены, а неэффективные форматы сокращены. Директор Молодёжного ресурсного центра области Аслан Кабегенов сообщил о продолжении проекта "Талдау мектебі" в обновлённом виде — "Караганда Талдау мектебі 2.0".

Также планируется разработка нового формата для работы с молодёжью категории NEET, который будет включать долгосрочное сопровождение с отслеживанием изменений до и после участия в программе. Успех молодёжной политики зависит не только от профильного управления, но и от работы на местах. В Темиртау акцент сделан на создание условий для удержания молодёжи через занятость, доступное жильё и развитие городской инфраструктуры.

Поддержка и развитие молодёжного предпринимательства

С 2020 года в Темиртау реализовано 50 проектов молодёжного предпринимательства с грантовой поддержкой. В Бухар-Жырауском районе внедрён рейтинг сельских округов, акцентирующий внимание на работе с молодёжью, включая занятость и участие в жизни общества. В регионе также активно реализуется программа "Жасыл ел", число участников которой увеличилось с 3 до 5 тысяч за последние три года.

С этого года проект стал круглогодичным, что позволяет не только обеспечивать занятость, но и проводить обучение и тренинги. Руководитель областного штаба Сұлтан Шаймағанбет отметил, что до 15% участников проекта составляют молодые люди из социально уязвимых категорий. Также планируется развитие эковолонтёрства, где молодёжь сможет участвовать в акциях и работать в формате "экопатруля".

Несмотря на позитивные изменения, остаются и нерешённые вопросы, такие как нехватка инфраструктуры и устаревшие форматы досуга. В числе возможных решений — развитие креативных пространств, расширение грантов и программы лояльности для молодёжи. Аким области Ермаганбет Булекпаев подчеркнул важность создания культурной инфраструктуры, отвечающей потребностям молодёжи.