В апреле на Электронной бирже труда разгорелся рынок вакансий: соискатели вышли на охоту за возможностями

В апреле 2026 года на платформе Enbek.kz наблюдается активизация соискателей и работодателей. Работодатели разместили 104,7 тысячи вакансий, в то время как соискатели опубликовали 123,3 тысячи резюме. По сравнению с мартом количество вакансий увеличилось на 2,1%, а резюме возросло на 15,1%. Основные направления спроса сосредоточены в образовании и услугах, что подтверждается статистикой.

Структура вакансий и резюме

Лидирующие сферы по количеству вакансий включают образование (20,2 тыс.), предоставление прочих видов услуг (15,5 тыс.), а также сельское, лесное и рыбное хозяйство (10,7 тыс.) и обрабатывающую промышленность (9,5 тыс.). Наибольшее количество вакансий размещено в Астане (8,5 тыс.), Павлодарской области (7,2 тыс.) и Алматы (6,7 тыс.). По уровню квалификации, примерно 46% всех вакансий требуют специалистов среднего уровня.

Возрастные и половые характеристики соискателей

Среди соискателей 39% составляют кандидаты до 35 лет, 28% — в возрасте 35-44 лет, 20% — 45-54 лет и 13% — старше 55 лет. По половому признаку 53% соискателей — женщины, а 47% — мужчины. Структура резюме по уровню квалификации также сопоставима со спросом: 42% резюме соответствуют специалистам среднего уровня, 31% — высококвалифицированным, и 27% — низкоквалифицированным.

Высокие зарплаты и востребованные профессии

В апреле наибольшие зарплаты предлагались для позиции пилота, составляя около 1,9 миллиона тенге, в то время как соискатели ожидали 3,9 миллиона тенге. Среди других высокооплачиваемых вакансий значатся архитектор программного обеспечения (примерно 1,7 миллиона тенге) и руководитель по испытаниям оборудования (1,6 миллиона тенге). Соискатели с высокими ожиданиями включают стюардесс (около 2,1 миллиона тенге) и челюстно-лицевых хирургов (примерно 2 миллиона тенге).

Общие данные с начала года

С начала 2026 года на платформе Enbek.kz размещено 409 тысяч вакансий и 517,7 тысяч резюме. Это демонстрирует активное участие как работодателей, так и соискателей в поиске трудовых возможностей на рынке труда.