Минтруд развеял страхи казахстанцев: ИИ не угрожает рабочим местам, но требует новых навыков

По данным ведомства, к 2035 году влияние искусственного интеллекта (ИИ) на рабочую силу охватит более 40% всего трудового рынка Казахстана.

Это влияние в основном связано с использованием ИИ для улучшения трудовых условий и защиты работников, что соответствует направлению 2026 года как Году цифровизации и ИИ.

В частности, ИИ используется для переквалификации некоторых работников и мониторинга несчастных случаев на производстве. Министерство уделяет повышенное внимание последнему пункту: вместо реагирования на последствия применяется модель превентивного характера для предотвращения несчастных случаев.

Что касается опасений казахстанцев о том, что «их заменит ИИ», то система оценки риска автоматизации специализаций показала, что к 2035 году автоматизация рабочих мест из-за ИИ затронет лишь 1% всего казахстанского рынка труда.

Даже в этом случае речь идет не о полном искоренении профессии, а об изменении функций и задач человека в ней. До возникновения реального риска потери работы граждане получат переквалификацию с учетом новых требований цифрового рынка.

В связи с этим в стране запланировано обновление 600 профессиональных стандартов и масштабная цифровая модернизация рынка для улучшения и повышения безопасности работников.

ИИ также помогает соискателям в поиске новых сотрудников: с помощью анализа искусственного интеллекта создаются рекомендации по вакансиям и дальнейшему обучению.