Изменения в правилах социального отпуска для медицинских обследований в Казахстане: кто имеет право на оплачиваемый отпуск?

В Казахстане изменились правила предоставления социального отпуска для прохождения медицинских обследований. Теперь работники могут получить оплачиваемый отпуск для скрининга, а работодатель обязан его предоставить.

Изменения в законе об отпуске на скрининг с 2027 года

С начала июня Президент подписал поправки в Трудовой кодекс, которые касаются социального отпуска для работников продолжительностью до трёх дней для прохождения скрининга с сохранением рабочего места и средней заработной платы.

Министерство труда и социальной защиты населения сообщило, что изменения связаны с цифровизацией процесса. Предполагается, что система будет работать автоматически: Министерство здравоохранения объединит списки граждан с кадровыми системами компаний, и поликлиники смогут направлять уведомления о необходимости пройти скрининг через eGov.

Также в закон добавлена норма о предсменном медицинском освидетельствовании, например, для водителей общественного транспорта.

"Время прохождения оплачивается в соответствии с утверждённым положением коллективного договора или акта работодателя, исходя из размера среднего дневного (часового) заработка", — говорится в ответе.

Все нововведения начнут действовать с 1 января 2027 года.

Обязанности работодателя

Работник должен подать заявление с указанием даты обследования, и работодатель обязан издать приказ о предоставлении отпуска. Важно, что отпуск предоставляется только для профилактических скринингов, входящих в гарантированный объём бесплатной медицинской помощи.

"Работодатель обязан предоставлять социальный отпуск только для прохождения скрининга в соответствии с нашим законодательством о здравоохранении", — поясняет юрист Сергей Уткин.

Если работник решит пройти обследование за свой счёт, работодатель не обязан предоставлять оплачиваемый отпуск.

Сроки уведомления работодателя

Существует мнение, что заявление нужно подавать заранее, однако в законодательстве таких требований нет. Трудовой кодекс указывает, что отпуск должен предоставляться "беспрепятственно".

"Если человеку назначили скрининг, он должен иметь возможность пройти его в назначенное время", — отмечает специалист.

Таким образом, работник может обратиться к работодателю с заявлением даже в день назначения обследования.

Что делать в случае отказа работодателя?

Если работодатель отказывает в предоставлении отпуска, работник может обратиться:

• в согласительную комиссию предприятия;
• в трудовую инспекцию;
• в суд.

Жалоба должна содержать информацию о том, что работник подал заявление и получил отказ.

"Отказ работодателя можно расценивать как нарушение трудовых прав", — говорит спикер.

Трудовая инспекция может провести проверку, и если нарушение подтвердится, работодатель будет привлечён к ответственности.

Скрининг в выходные и "сгорающие" дни

Если работник проходит обследование в выходные или во время отпуска, он не сможет получить положенные три дня отпуска постфактум.

"Работник сам принял решение пройти скрининг в свой выходной или во время отпуска. В законодательстве не предусмотрено, чтобы после этого ему компенсировали эти дни", — поясняет спикер.

Продолжительность отпуска на скрининг

Закон говорит о праве на отпуск до трёх дней. Работодатель обязан предоставить максимум три дня, если обследования занимают больше времени.

"Если человек проходит все необходимые скрининги за один день, оставшиеся два дня ему не предоставят", — говорит Уткин.

Сохранение зарплаты

На время прохождения скринингов за работником сохраняются рабочее место и средняя заработная плата. Однако оплачиваются только дни, фактически использованные для обследования.

"Если сотрудник в предоставленные ему дни фактически не проходил скрининг, это может быть расценено как нарушение", — поясняет спикер.

Бесплатные обследования

Скрининговые исследования проводятся для определённых возрастных групп и с установленной периодичностью. Казахстанцы могут пройти следующие обследования:

Сердечно-сосудистые заболевания, диабет и глаукома

• Мужчины и женщины от 40 до 76 лет — один раз в два года.

Рак молочной железы

• Женщины от 40 до 76 лет — один раз в два года.

Рак шейки матки

• Женщины от 30 до 74 лет — один раз в четыре года.

Колоректальный рак

• Мужчины и женщины от 50 до 76 лет — один раз в два года.

Нарушения мозгового кровообращения

• Мужчины от 50 до 76 лет — один раз в два года.

Вирусные гепатиты В и С

• Для групп риска, включая медицинских работников и беременных женщин.

Запись на скрининг

Поликлиники приглашают граждан на обследования различными способами, включая обзвон, SMS-сообщения и размещение информации на сайтах.

"Гражданину, подлежащему прохождению скрининговых исследований, необходимо обратиться в поликлинику по месту прикрепления", — говорится в ответе.

Время, необходимое для обследований

Скрининг состоит из нескольких этапов: подготовительного, основного и заключительного. Полный комплекс обследований может занимать несколько дней, но в большинстве случаев трёх рабочих дней достаточно для завершения всех процедур.

Часто выявляемые болезни

Скрининговые обследования позволяют выявить:

• артериальную гипертонию;
• ишемическую болезнь сердца;
• онкологические заболевания на ранних стадиях.

Основная задача скринингов — обнаружить болезни до появления выраженных симптомов, когда лечение наиболее эффективно.