Социальные выплаты по потере работы: новые правила, старые заботы

Изменения в правилах назначения социальных выплат по потере работы

11 июня 2026 года был принят закон № 306-VIII, который внес изменения в Социальный кодекс Республики Казахстан. Эти изменения касаются порядка назначения и выплаты социальных выплат в случае потери работы.

Новые полномочия уполномоченного органа

Согласно поправкам, уполномоченный государственный орган теперь самостоятельно определяет:

• порядок исчисления размеров выплат;
• порядок назначения и осуществления выплат;
• перерасчет, приостановление, возобновление и прекращение выплат;
• пересмотр решений о назначении или отказе в назначении социальной выплаты.

Предельный размер выплаты

Установлен предельный размер выплаты по случаю потери работы. Максимальная сумма теперь не может превышать 45% от семикратного минимального размера заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете на дату возникновения права на выплату.

Порядок повторного получения выплаты

Изменения также затронули порядок повторного получения социальной выплаты. При последующем обращении выплата будет назначаться только по истечении 12 месяцев после месяца последнего получения пособия. При этом за каждый месяц ранее полученной социальной выплаты из общего стажа участия в системе обязательного социального страхования будет вычитаться 12 месяцев.

Переходные положения

Закон предусматривает переходные положения. Граждане, которые будут получать социальную выплату по случаю потери работы по состоянию на 31 декабря 2026 года, сохранят право на ее получение до окончания установленного срока.

Выводы

Таким образом, изменения направлены на уточнение порядка назначения социальных выплат по потере работы, установление предельного размера пособия и новых условий для повторного обращения за выплатой.