Новая модель управления профессиональными рисками: шаг к безопасным условиям труда в Казахстане

Сегодня, 18:20 Бизнес и закон 0 Айгерим
Министерство труда и социальной защиты населения РК внедряет новую модель управления профессиональными рисками, что должно привести к улучшению условий труда для 479 тысяч работников, занятых в опасных условиях. Ожидается, что автоматизация процессов и индивидуальная оценка рисков помогут повысить безопасность на предприятиях и снизить количество несчастных случаев на производстве.

Министерство труда запускает новую модель управления профессиональными рисками

На заседании Правительства под председательством Премьер-Министра РК Олжаса Бектенова министр труда и социальной защиты населения РК Аскарбек Ертаев представил меры по обеспечению безопасных условий труда в стране.

В своем выступлении Ертаев отметил, что в Казахстане началось масштабное реформирование национальной системы охраны труда, которое предполагает переход на новую модель управления профессиональными рисками.

По данным министра, в условиях вредного труда в Казахстане работают 479 тысяч человек. Из них 61% заняты в промышленности, где в горнодобывающей отрасли трудятся 173 тысячи человек, а в обрабатывающей – 122 тысячи. В секторе снабжения электроэнергией и газом работают 40 тысяч человек, что составляет 8,5% от общего числа работников на вредных производствах. Ертаев подчеркнул, что прежняя система оценки рабочих мест устарела: расчеты проводились на бумаге, показатели усреднялись, а государственная инспекция не получала необходимых отчетов. Кроме того, многие работодатели относились к вопросам безопасности формально, экономя на спецодежде и используя изношенное оборудование.

Для кардинального изменения ситуации Министерство труда и социальной защиты населения РК внедряет новую модель системы управления профессиональными рисками, которая включает в себя следующие направления:

  1. внедрение индивидуальной оценки рисков по каждой конкретной профессии и интегральной оценки предприятий;
  2. разделение подходов к управлению рисками:
    • стандартный порядок для крупных производственных объектов и упрощенный – для субъектов малого и микропредпринимательства;
    • установление требований к специализированным организациям и экспертам, привлекаемым для проведения оценки;
  3. полная автоматизация процессов:
    • переход на электронные отчеты, автоматизированный расчет данных и цифровые планы корректирующих мер;
    • запуск инструментов цифрового мониторинга для оперативного контроля со стороны государственной инспекции труда.
Поделиться:
Все изображения и материалы в публикации получены из открытых источников. Если вы являетесь правообладателем, ознакомьтесь с информацией для правообладателей.