Сын работал без договора, ему только будет 17 в этом году. Я о его подработке не знала, он скрывал, хотел накопить себе на телефон новый. Сказал, когда уже прошло три недели обещаний. Из доказательств есть только фотография, что он там работает. Что-нибудь можно сделать по закону, кроме скандала? Или пусть будет жизненный опыт?

Правовые аспекты трудовых отношений

- Если даже с ним не заключали договор, оплату произвести были обязаны. Вы можете обратиться в департамент по труду, а затем в суд и доказать факт трудоустройства. Доказательствами могут быть не только фото, но и свидетельские показания, записи в документах, чеки, переводы и все, что хоть как-то устанавливает трудовые отношения.

Ответственность работодателя

За допуск к работе без трудового договора для работодателя предусмотрена административная ответственность в виде штрафа, - отвечает Алена ДУЛЯ, член палаты юридических консультантов «LEGALMAN», пишет «Диапазон».