Казахстанская пенсионная система поднялась в рейтинге

В 2025 году пенсионная система Казахстана достигла новых высот, заняв 26-е место в международном рейтинге Mercer CFA Institute Global Pension Index (MCGPI), который охватывает 52 страны, представляющие 65% мирового населения. Этот успех был обусловлен сбалансированностью и последовательностью пенсионной политики страны, что позволило Казахстану обойти такие страны, как США, Испания, Италия и Япония. Итоговый балл Казахстана в индексе вырос с 64,0 в 2024 году до 65,0 в 2025 году благодаря обновленным данным о росте экономики, предоставленным Международным валютным фондом.

Показатели суб-индексов

Казахстан повысил свою категорию в рейтинге до группы "B", что свидетельствует о положительных изменениях в системе. В состав общего показателя входят три суб-индекса: "Адекватность", "Устойчивость" и "Целостность", оценка которых базируется на более чем 50 индикаторах. В 2025 году Казахстан получил 47,0 балла по суб-индексу "Адекватность", 74,2 балла по "Устойчивости" и 81,1 балла по "Целостности", что подтверждает его конкурентоспособность на международной арене.

Рекомендации для улучшения

Эксперты Mercer CFA Institute, как и в предыдущие годы, рекомендуют Казахстану продолжать работу над улучшением своей пенсионной системы. Среди основных направлений указаны повышение минимального уровня поддержки для уязвимых категорий пенсионеров, стимулирование добровольных пенсионных взносов и ограничение досрочного изъятия накоплений. Также подчеркивается важность развития механизмов продления активной трудовой деятельности пожилых граждан и информирования вкладчиков о прогнозных пенсионных выплатах.

В 2025 году первое место в рейтинге заняли Нидерланды, за которыми следуют Исландия и Дания. Средний показатель среди всех стран составил 64,5 балла, что указывает на постепенное укрепление устойчивости пенсионных систем во всем мире. Отчет также акцентирует внимание на ключевых аспектах инвестиционной деятельности, подчеркивая важность гибкого регулирования для достижения лучших результатов в пенсионных системах.