Аудит систем пенсионного и социального обеспечения в Казахстане выявил проблемы и финансовые нарушения

Государственный аудит систем пенсионного и социального обеспечения в Казахстане завершен, и его результаты стали предметом обсуждения на заседании Высшей аудиторской палаты. Вопросы обеспечения граждан пенсиями и пособиями находятся в центре внимания, так как это важная часть социальной политики государства. Аудит показал, что за последние годы количество получателей и размеры выплат значительно увеличились.

Средняя солидарная пенсия в стране выросла на 37% за пятилетний период, а базовая пенсия увеличилась на 45%. Также наблюдается рост госпособий на 58% и более чем 2,5-кратное увеличение выплат из Фонда социального страхования. Однако, несмотря на положительные тенденции, аудиторы выявили ряд проблем, требующих решения.

Необходимость международного сотрудничества

Одной из рекомендаций является активизация международных соглашений по обмену информацией о пенсионерах. Это поможет снизить риск двойных выплат, когда граждане получают пенсии как в Казахстане, так и за границей. Кроме того, важно обеспечить стабильность пенсионных взносов от самозанятых граждан для формирования достаточных накоплений к моменту выхода на пенсию.

Аудит также указал на случаи искусственного завышения доходов для получения повышенных выплат по беременности и родам. Некоторые граждане отчисляли взносы с нескольких мест работы одновременно, что требует доработки нормативной базы. Кроме того, зафиксировано неэффективное использование активов Фонда социального страхования на сумму более 216 миллиардов тенге.

Финансовые нарушения и системные недостатки

В ходе аудита было выявлено финансовых нарушений на сумму 5 миллионов тенге, а также 46 системных недостатков. 22 материала были переданы для рассмотрения административной ответственности, а по двум фактам материалы направлены в правоохранительные органы. Аудиторы отметили, что отсутствие интеграции с базами данных государственных органов затрудняет получение актуальной информации о пенсионерах.

В заключение, для повышения качества управления системами пенсионного и социального обеспечения необходима согласованная методика планирования численности получателей на предстоящий период. Это позволит улучшить процесс формирования и исполнения бюджета в данной сфере.