Работодатель не имеет права уволить инвалида 3-й группы с бессрочной инвалидностью без оснований, таких как сокращение штата или изменение объемов работы.

Вопрос увольнения сотрудников с инвалидностью, в частности инвалида 3-й группы, установленной бессрочно, вызывает много обсуждений. Законодательство регулирует возможность увольнения таких работников, и важно понимать, в каких случаях это допустимо.

Нормативная база

Согласно действующему законодательству, факт установления инвалидности не является основанием для прекращения трудовых отношений. Дискриминация по данному статусу может повлечь уголовную ответственность, согласно пункту 2 статьи 152 Уголовного кодекса Республики Казахстан:

• штраф в размере до 200 МРП;
• либо привлечение к общественным работам на срок до 200 часов;
• либо арест на срок до 50 суток с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года или без такового.

Условия для увольнения

Однако следует учитывать, что инвалидность может быть связана с состоянием здоровья, которое не позволяет выполнять определенные виды работ. В этом случае увольнение может быть обоснованным, если:

• существуют медицинские показания, подтверждающие невозможность выполнения трудовых обязанностей;
• имеется заключение врачебно-консультативной комиссии (ВКК), подтверждающее несоответствие работника занимаемой должности.

Заключение ВКК выдается в соответствии с Приказом Минздрава №321 от 05.05.2015 г.

Процедура увольнения

Если ВКК подтвердит, что состояние здоровья работника препятствует выполнению трудовых обязанностей, работодатель имеет право уволить его по своей инициативе. Формулировка увольнения будет следующей: «несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы» (пункт 6 подпункт 1 статьи 52 ТК РК).

Без наличия заключения ВКК увольнение работника-инвалида по инициативе работодателя не допускается, если нет других оснований, таких как сокращение штата или прогулы.