В Карагандинской области запланировано трудоустройство двух тысяч людей с инвалидностью к 2026 году благодаря госпрограммам

В Карагандинской области активно продолжается работа по трудоустройству людей с инвалидностью. В 2026 году планируется, что около двух тысяч человек получат рабочие места благодаря эффективным государственным программам. Это заявление сделал Төлеу Мұхтар, руководитель управления координации занятости и социальных программ.

На совещании с участием акима региона Ермаганбета Булекпаева были озвучены данные о том, что почти 39% людей с инвалидностью в области имеют работу. Это значительно превышает средние показатели по республике. Люди с инвалидностью находят вакансии в различных сферах, включая услуги и собственные предприятия, которые поддерживаются государством.

Трудоустройство и специальные рабочие места

В 2025 году 1375 человек смогли устроиться на работу, из которых почти 400 заняли постоянные должности. Среди новых сотрудников есть бухгалтеры, инженеры и повара. Также 582 человека нашли работу на субсидируемых местах в рамках общественных работ и специальных проектов.

Работодатели в регионе активно создают специальные рабочие места для людей с инвалидностью. В прошлом году было открыто 15 таких вакансий, обеспеченных необходимым оборудованием. Люди с различными нарушениями, включая слуха и зрения, получили возможность трудоустройства.

Обучение и поддержка предпринимательства

Профессиональная подготовка также активно развивается. Люди с инвалидностью осваивают различные рабочие специальности через онлайн-обучение на платформе Skills Enbek. Кроме того, матери, воспитывающие детей с инвалидностью, проходят краткосрочные курсы для повышения квалификации.

В 2025 году в рамках программы "Бастау Бизнес" 255 человек прошли обучение и получили 96 грантов на развитие собственного бизнеса. Эти средства помогли открыть ателье, мастерские и другие предприятия. В 2026 году планируется дальнейшее трудоустройство и запуск проекта JOB COACH, который будет способствовать адаптации людей с инвалидностью на рынке труда.