Социальные гарантии для медицинских работников в соглашении Минздрава и профсоюзов

Подписание нового Отраслевого соглашения о социальном партнерстве в сфере здравоохранения прошло в Министерстве здравоохранения. В этом соглашении участвуют профсоюзные организации AQNIET, SENIM, QazMed и объединение работодателей РОО "Казахстанский альянс медицинских организаций". Документ охватывает важные аспекты социальной защищенности медицинских работников и развитие кадрового потенциала отрасли.

Соглашение регулирует социально-трудовые отношения и включает вопросы занятости, оплаты труда и охраны труда. Важным элементом стало закрепление права работников на соблюдение баланса между рабочим и личным временем. Это означает, что медицинские работники не будут привлекаться к служебным обязанностям вне установленного рабочего времени, если не возникнет экстренных ситуаций.

Новые гарантии и условия труда

Документ также учитывает цифровую нагрузку как часть рабочего времени. Это направлено на предотвращение скрытой переработки при использовании цифровых инструментов. Кроме того, соглашение вводит механизмы регулирования внедрения технологий искусственного интеллекта, сохраняя ответственность за принятые решения за медицинским работником.

Соглашение усиливает гарантии при сокращении численности персонала и устанавливает приоритет для социально уязвимых категорий работников. Также предусмотрены доплаты за работу в особых условиях и повышенные ставки за сверхурочную работу. Отдельные пункты касаются развития кадрового потенциала и повышения квалификации работников.

В соглашении предусмотрен ежегодный мониторинг потребности в кадрах, развитие наставничества и трудоустройство выпускников без испытательного срока. Также акцентируется внимание на безопасности труда, профилактике насилия и механизмах медиации для предотвращения конфликтов. Реализация этого соглашения на 2026–2028 годы направлена на создание устойчивой системы социального партнерства в здравоохранении и повышение престижа медицинских профессий.