Снижение вакансий на 3,7% в Туркестанской области: высокие перспективы для соискателей в социальной сфере и услугах

В феврале 2026 года на рынке труда Казахстана наблюдается интересная динамика. Работодатели разместили около 99 тысяч вакансий на платформе Enbek.kz. Однако, по сравнению с январем, количество предложений сократилось на 3,7%. В то же время соискатели опубликовали 124,9 тысячи резюме, что на 23,1% меньше, чем в предыдущем месяце.

Наиболее высокий спрос на рабочие руки сохраняется в социальной сфере и секторе услуг. В частности, в образовании открыты 26,9 тысяч вакансий, в прочих услугах — 14,6 тысяч, а в здравоохранении и социальном обслуживании — 9,4 тысяч. Обрабатывающая промышленность также требует специалистов, предлагая 8,6 тысяч рабочих мест.

Кто ищет работу?

По структуре вакансий 44,2% занимают специалисты средней квалификации, 34,4% — высококвалифицированные специалисты, а 21,4% — неквалифицированный труд. В различных регионах наблюдается разная активность: больше всего вакансий в Павлодарской области — 8,1 тысяч, за ней следуют Астана и Туркестанская область с 7,8 и 7,4 тысячами вакансий соответственно.

Наибольшее количество резюме разместили жители Туркестанской области — 16,8 тысяч. За ними идут жители Астаны с 10,2 тысячами, а также Алматинской области и Алматы с 9,5 и 9,2 тысячами резюме соответственно. Молодежь до 35 лет составляет 42,3% от общего числа соискателей.

Что касается зарплат, то самую высокую компенсацию предлагают для инженеров-разработчиков нефтегазовых месторождений — около 3,6 миллионов тенге. За ними следуют главный технолог проекта в строительстве с зарплатой около 2,8 миллионов и техник по материаловедению с 2,2 миллионов. Соискатели, в свою очередь, ожидают высокие зарплаты: пилоты — около 3,3 миллионов, директора по инвестиционным проектам — 2,1 миллионов и разработчики курсов — 2 миллионов тенге.