Штрафы за невнесение данных в ЕСУТД: новые правила и международные последствия

Штрафы за невнесение данных в ЕСУТД

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан разъяснило порядок наложения штрафов за невнесение информации о трудовых договорах в Единую систему учета трудовых договоров (ЕСУТД). Важно отметить, что работодатели, которые не успели зарегистрировать свои трудовые отношения в установленный срок, все еще имеют возможность сделать это, так как система функционирует непрерывно.

Процедура наложения штрафов

Автоматизированное наложение штрафов за регистрацию трудовых договоров после установленного законодательством срока не предусмотрено. Административные меры могут быть применены только по результатам официальной проверки. При этом приоритетом остается профилактика: в случае выявления нарушений работодателям будет выдано предписание об их устранении, а не сразу применяются фискальные санкции.

Обязанности работодателей

• Работодатели должны обеспечивать своевременное внесение и актуализацию сведений в системе ЕСУТД.
• Портал HR Enbek работает в штатном режиме и продолжает принимать данные без ограничений.

Статистика и нагрузка на систему

В период повышенной активности пользователей 10-11 марта 2026 года объем регистраций достиг 100 тысяч трудовых договоров в сутки, что вызвало временную нагрузку на систему. В настоящее время работа портала стабилизирована.

На сегодняшний день в системе зарегистрировано 6,5 миллиона действующих трудовых договоров, что позволяет гражданам автоматически подтверждать свой стаж и получать социальные выплаты.