Законопроект о государственной службе одобрен в первом чтении

18 марта 2026 года депутаты Мажилиса Парламента Казахстана приняли решение о первом чтении законопроекта, касающегося государственной службы. Этот документ нацелен на обновление модели службы и повышение эффективности работы государственного аппарата.

Законопроект, который разрабатывается в рамках Концепции развития государственной службы на 2024–2029 годы, утвержденной Указом Президента от 17 июля 2024 года, включает в себя несколько ключевых изменений. В частности, он направлен на переход к сервисной модели взаимодействия с гражданами и дальнейшую цифровизацию кадровых процессов.

Основные изменения

Одним из важных аспектов нового законопроекта является внедрение клиентоориентированной модели работы государственных служащих. В законопроекте прописаны обязательства по предоставлению полных и своевременных ответов на обращения граждан, исключая возможность отказа в рассмотрении заявлений по формальным основаниям.

Для привлечения молодежи к государственной службе предусмотрен Институт подготовки к поступлению на эту службу. Студенты смогут совмещать обучение с профессиональной ориентацией, а выпускники будут обязаны отработать три года в государственных органах.

Улучшение условий труда

Законопроект также предполагает переход к цифровому формату отбора кандидатов через систему "Е-қызмет". Это должно повысить прозрачность и объективность конкурсных процедур.

Кроме того, в документе прописаны расширенные социальные гарантии для госслужащих. Включены компенсации за работу в выходные и праздничные дни, дополнительные дни отпуска и выплаты в случае незаконного увольнения. Также вводятся более гибкие подходы к дисциплинарной ответственности, что, по мнению разработчиков, должно повысить доверие граждан к государственной службе.