- Сыну 13 лет, на лето устроился на автомойку. Но хозяин не оплачивает его работу, бегает от нас. Как быть? Там денег всего 9-10 тысяч тенге. Куда обращаться, если нарушают права детей?

Правовые аспекты трудоустройства несовершеннолетних

- Несовершеннолетних можно принимать на работу только с 16 лет, с 15 лет — при получении основного или общего среднего образования, с 14 лет — только на лёгкие работы в свободное от учёбы время с письменного согласия одного из родителей (законного представителя).

Для работников младше 18 лет установлена сокращённая продолжительность рабочего времени:

• до 24 часов в неделю для лиц 14–16 лет
• до 36 часов — для лиц 16–18 лет

Запреты на трудовую деятельность

Закон запрещает привлекать несовершеннолетних к:

• тяжелым, вредным и опасным работам
• ночным сменам
• сверхурочной работе
• деятельности, способной нанести вред их здоровью и нравственному развитию

Детей до 14 лет можно принимать на работу только в качестве участников театральных или кино постановок. В противном случае это является нарушением закона, и в отношении работодателя могут быть предприняты меры административной ответственности.

- разъяснил Алиби Латып, руководитель управления по правам детей по Актюбинской области.