Министерство труда и социальной защиты населения РК

В 2025 году 354,2 тыс. человек получили выплаты из ГФСС по потере работы, из них 311,9 тыс. назначены в этом году. Общая сумма выплат составила 130,4 млрд тенге. Выплаты зависят от стажа и дохода, назначаются автоматически при согласии.

Первый вице-министр труда и социальной защиты населения РК Аскарбек Ертаев встретился с заместителем помощника офиса Торгового представителя США Олей Латчин для обсуждения вопросов защиты прав работников и деятельности профсоюзов. Ертаев рассказал о принципах проверок работодателей и о работе по совершенствованию закона "О профессиональных союзах". Он отметил, что разрабатывается законопроект с поправками, касающимися локальных профсоюзов и статуса профсоюза. Латчин подчеркнула важность актуализации национального законодательства в области защиты прав работников.

Представьте себе огромный сундук с сокровищами, наполненный более 12 тысячами актуальных навыков, которые могут открыть двери в мир современных профессий. Цифровой банк навыков на платформе Career Enbek — это ваш проводник в мире, где каждый навык тщательно систематизирован и готов помочь вам найти свое место на рынке труда. Почему бы не заглянуть в этот уникальный ресурс и не узнать, какие навыки могут стать вашим ключом к успеху?

Министр труда РК Светлана Жакупова презентовала скоринговую модель оценки нуждаемости граждан в господдержке на встрече с ПРООН и международным экспертом.

В 2025 году активными мерами содействия занятости охвачено 306,2 тыс. человек, трудоустроено 912,8 тыс. казахстанцев. Выданы 9 239 грантов, проведено онлайн-обучение для 63,5 тыс. безработных, из которых 56,6 тыс. получили сертификаты.

Представь, что в Казахстане обновляют целую систему квалификаций, добавляя более 900 новых профессий! На недавнем совещании в Минтруда обсудили, как технологии, включая искусственный интеллект, помогут адаптировать обучение под реальные потребности рынка труда. Это как если бы твой учебный план вдруг стал отвечать всем современным вызовам!

Министерство труда РК разработало новые стандарты для организаций, предоставляющих специальные социальные услуги, с целью повышения эффективности их работы и качества жизни клиентов.

Представь, в Казахстане адаптировали более 27 тысяч объектов для людей с инвалидностью! Это значит, что теперь им станет гораздо легче передвигаться и чувствовать себя комфортно в обществе. Как здорово, что наше общество постепенно меняется и становится более инклюзивным!

Министерство труда и социальной защиты населения РК планирует внести изменения в правила регистрации товаров на Портале соцуслуг. Все товары должны будут иметь идентификационные коды из Национального каталога товаров для повышения контроля качества и исключения фиктивных сделок.

В 2025 году инспекторами труда выявлено 8,7 тыс. нарушений на 629 предприятиях, что привело к защите прав 62,8 тыс. работников и выплате 2,85 млрд тенге. Выдано 4 245 предписаний и наложены штрафы на 524,3 млн тенге.

В декабре 2025 года на ЭБТ работодатели разместили 109,6 тыс. вакансий, а соискатели – 71,5 тыс. резюме. Спрос на рабочую силу превысил предложение, особенно в социальных и базовых отраслях, несмотря на снижение активности соискателей.

В 2025 году 570 тыс. граждан, включая 53,5 тыс. безработных, получили сертификаты о прохождении онлайн-курсов на платформе Skills Enbek. Платформа зарегистрировала более 1,5 млн пользователей, из которых 925,7 тыс. – в 2025 году. Обучение прошло около 1,2 млн человек, что подтверждает высокий интерес к проекту: "На сегодняшний день курсы прошли 529 тыс. школьников и студентов". Платформа способствует повышению уровня образованности и профессионализма населения, а также карьерному развитию.

Представьте себе, как металлургия оживает под заботливым взглядом первых лиц государства! В ходе своей рабочей поездки в Карагандинскую область, Аскарбек Ертаев не только оценил достижения АО "Qarmet", но и открыл новые горизонты для сотрудничества в сфере охраны труда и социальной защиты работников. Какие инновации и проекты ждут впереди? Узнайте, как современные подходы могут преобразить условия труда на производстве!

В 2025 году более 276,2 тыс. человек воспользовались возможностью беззаявительного получения государственных пособий благодаря внедрению Цифровой карты семьи (ЦКС). Эта система, основанная на данных госорганов, охватывает информацию о 20 млн граждан Казахстана. ЦКС обеспечивает равный доступ к государственной поддержке и уведомляет граждан о их правах. "Гражданину, получившему SMS, необходимо ответить на него согласием" для автоматического оформления пособий.

Представьте, что процесс получения инвалидности стал таким же простым, как отправка сообщения — в Казахстане более 113 тысяч заявок были рассмотрены в заочном формате. Теперь людям с особыми потребностями не нужно больше блуждать по инстанциям: достаточно обратиться в медицинскую организацию, и все остальные этапы пройдут без личного участия. Каковы новые горизонты для лиц с инвалидностью в эпоху цифровых технологий?

Представь, люди с инвалидностью в Казахстане смогли воспользоваться инватакси почти 490 тысяч раз в этом году! Это как если бы они получили ключи от свободы передвижения, благодаря новому проекту с Яндексом, который сделал поездки проще и доступнее. Теперь они могут заказывать такси через приложение и даже сообщать водителям о своих особых потребностях!

В 2026 году расходы республиканского бюджета на социально-трудовую сферу увеличатся на 15,1% и составят 6 трлн 833 млрд тенге. Как отмечается, "99,3% предусмотренных расходов, или 6 трлн 783 млрд, будет направлено на социальные выплаты гражданам." Это позволит обеспечить поддержку пенсионеров и других нуждающихся в социальной помощи.

С 1 января 2026 года в Казахстане увеличены размеры пенсий и пособий на 10%. Минимальная базовая пенсия составит 35 596 тенге, максимальная – 60 005 тенге. Также повышены пособия для многодетных семей и лиц с инвалидностью.

Светлана Жакупова подводит итоги 2025 года и щедро делится поздравлениями с наступающим 2026 годом! Она отметила, как много сделано для улучшения жизни казахстанцев, от повышения пенсий до поддержки молодежи в трудоустройстве. Это как глоток свежего воздуха перед Новым годом – полон надежд и возможностей!

В 2026 году Казахстан установит квоту на привлечение иностранных работников в размере 0,25% от численности рабочей силы. Разрешения распределены по категориям: 726 для руководителей, 3 402 для их заместителей, 5 893 для специалистов и 3 131 для квалифицированных рабочих.

Установлена квота на 2026 год для приема кандасов и переселенцев в количестве 8 278 человек с мерами государственной поддержки, включая субсидии и обучение.